インフラエンジニア
求人番号：itlv000-002982
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週4リモート
- 仕事内容
- 主に、ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」の社内SEとして、インフラ全般（要件定義～設計・構築～運用・保守）を担当していただきます。システム企画段階からリリースまでのインフラに携わる全行程に主体的に携われるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規案件に伴うインフラ環境整備 新規案件に伴うインフラの計画立案や要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内調整などに担っていただきます。 ■既存インフラの運用・保守 既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど、インフラ全般に携わっていただきます。 ■品質・障害管理 品質を高めるための予防措置やQA対応、障害分析など、システムを安定稼働させるための施策を担当いただきます。 ※働き方については在宅勤務推奨のため、メインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。 ＜1日の業務の流れ＞※参考例です ■9:00 出勤 オフィス出勤が必要な場合を除き、在宅勤務です。メールやスケジュールをチェックして業務開始の準備をします。 ■9:30 グループ内の朝礼 グループ内の定例ミーティングに出席。業務報告や課題共有などをグループマネージャーに報告します。 ■10:00 新規案件などの社内外ミーティング 要件定義レビューや進捗確認などを行います。 ■12:00 障害対応 アクセス障害などに伴うログ調査を行います。 ■13:00 ランチ その日の予定に合わせ、11:30～14:00までの間で休憩をとります。 ■14:00 システム仕様共有会（社内ミーティング） システム部内の共有・連絡事項共有を行います。 ■15:00 運用・保守作業 定型業務や非定型業務に伴う申請やレビューなどを行います。 ■16:00 契約調整および作成 新規案件などに伴う契約調整や契約書の作成、稟議起案などを行います。 ■17:00 計画書作成 新規案件や保守作業に伴うプロジェクト計画書などを作成します。 ■18:00 残業 リリース案件に伴うQAチェックシート作成などを行います。 ■19:00 退社 区切りの良いところで日報をグループマネージャーに提出し、その日の業務は終了です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 今回の配属はインフラグループになります。 システム部：部長1名（男性40代）、補佐1名（女性20代） ・インフラグループ 構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性30代） ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤の構築 業務内容：システム基盤構築および保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ・開発グループ 構成：マネージャー1名（男性40代）、メンバー5名（男性20～30代） ミッション：新規サービスおよび既存サービスの改善を高い品質で実現 業務内容：システム開発および保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ・システム運用グループ 構成：マネージャー1名（男性30代）、メンバー2名（男性20代、女性20代） ミッション：低コストで安定したシステム稼働・業務運用の実現 業務内容：運用設計、データ抽出、アカウント管理、ヘルプデスク対応、障害一次対応 ※システム部としては上記記載のメンバー以外に業務委託や開発ベンダー、派遣スタッフの方が複数名在籍しています。 ＜開発環境＞ ・OS：CentOS／Redhat ・開発言語：PHP／JavaScript／jQueryなど ・データベース：MySQL／Aurora ・ミドルウェア：Apache／Nginx／Redisなど ・CDN：Akamai／Cloudflare ・モニタリングツール：NewRelic／Mackerel／munin ・バージョン管理：Git／subversion ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365／teamsなど
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・調整／説明スキル（ベンダーとの契約調整や社内システムに関わる調整、QAにおける説明など）をお持ちの方・ミドルウェアのチューニング経験（特にApacheとRedis）をお持ちの方・MySQLに準拠するデータベースの運用経験をお持ちの方・クエリ最適化やパフォーマンスチューニング、インデックス設計の知識、経験をお持ちの方・AWSの各種機能を用いたシステム設計／構築経験をお持ちの方・NewRelicなどを活用した性能測定経験をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】650～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (大阪府)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
