求人番号：itlv000-003038
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 携わっていただくのは、ヘルスケア事業部内におけるX線画像診断、超音波診断装置における以下の業務です。 本人の志向や適性により、関与する業務は決まります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療用ソフトウエア開発における、システム開発/ソフトウエア開発 ・要件定義、構想設計（アーキテクチャ設計）、基本／詳細設計、検証までの実務担当、ベンダーマネジメント成果も統合したプロジェクト管理 ・上記開発のプロセス制定、改善施策検討、実施運営 ■キャリア入職者の担当業務 ・医療用ソフトウエア商品の開発業務全般 ・要件定義、要求仕様作成、設計の各工程実務 ・ネットワーク活用／クラウドサービス連携など、従来単独である画像診断装置の活用範囲だけに閉じない顧客価値の提案 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ヘルスケア事業では、医療機器・サービスを通して、全ての患者さまや医療従事者に高い診断価値を提供すべく、モダリティ事業（X線、超音波、バイタル）、医療IT事業を柱として事業しています。 中でもX線事業は、同社のヘルスケアを支える中核事業です。主力のX線画像診断装置は、デジタル化へのトレンドを牽引し、W/W市場において高い地位を築いてきました。KMヘルスケア事業の主戦場であるプライマリケア分野において、顧客課題解決および高付加価値の提供をミッションに、業界変革をもたらしています。 開発する医療機器・サービスを通して多くの命を救いたいという思いと、革新的なテクノロジーを持つ仲間たちが集まる事業部です。 ＜プロダクトの魅力＞ ・ヘルスケア事業を支える商品／システム／サービス開発に携われる ・医療機器／ソフトウエアという社会貢献度の高い製品開発に従事できる ・常に世界No.1を狙う意識と情熱の中で仕事ができる ・開発の立場でありながら、国内外の最終顧客／販社から直接フィードバックを受け、顧客課題の確認、仮説検証を実施し、新たな製品開発に活かせる ・開発者一人ひとりがシステム全体を意識しながら幅の広い業務を経験できる ・他社協業を含めグローバルな技術者とともに開発していく醍醐味を味わえる ・年功序列ではなく実力主義なので、やる気と実力が有れば大きな仕事を任せてもあえる ■携わる製品 ・医療用画像診断コンソール、画像処理ワークステーション、デジタルラジオグラフィ（DR）装置、超音波診断装置、これら製品に関連するソフトウエア ■身につくスキル 商品開発の上流工程（製品コンセプト提案、搭載機能の要件定義）～市場リリースまでの全工程に携わることで、医療機器の製品化プロセスが習得可能です。 国内外の技術者とのテクニカルな議論だけでなく、顧客との戦略的交渉能力など、ビジネスパーソンに必要なスキルを網羅的に身につけることもできます。医療規格や、医療法規遵法のための専門的な知識も養える環境です。 ＜参考＞ ■働く社員やカルチャー オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。 「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/ 「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・医療機器ソフトウェア開発経験・アーキテクト設計の経験（例：コンポーネント設計、DB設計、通信設計、セキュリティ設計）・ネットワークプロトコルの実務経験（例：TCP/IP、無線LAN、医療機器通信プロトコル（DICOM、HL7））・社外／海外会社との協業／共同開発の経験・TOEIC600点以上、もしくはそれに相当する英語力・不問※情報系に精通していることが望ましいものの、実務経験とスキル重視
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・裁量労働手当：有り ・企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せ（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・参考想定年収：800万円
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 借り上げ社宅制度（規定有り）、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、コニカミノルタカレッジ ■福利厚生備考 ・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。 さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:15 ～17:40
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：月末に1週間程度 ・育児休業：男女不問 ・子の看護休暇：期限切れ有給利用可 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 北八王子駅 (東京都)
- 法人名
- コニカミノルタ株式会社
