インフラエンジニア
求人番号：itlv000-003199
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・リモートワークが中心です。 ・業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。・通勤手当は支給されず、住宅補助25 000円の支給となります。・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。
- 仕事内容
- 主な業務は、サーバホスティングや、自社開発のサーバ、ネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組み作りまでです。 同社のサービス基盤となるインフラシステムの開発・改善に携わります。 ■担当するもの ・日本最大級のサーバホスティング ・自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワーク ＜具体的な業務内容＞ ・数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用 ・同社IaaS基盤を用いたサービス開発 ・システム運用やサービス運用に必要なツールの開発、改善 ・セキュリティアップデートなどの維持管理 物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、さまざまなレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウド事業本部、クラウドネイティブ推進本部、事業開発本部 等 ＜募集背景＞ さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。 お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また、高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 大規模サーバホスティングサービスやIaaSサービスを通して、あなたの開発したインフラ基盤を数十万というお客様に使っていただけます。 お客様がとても近く感じられる環境で、ご意見や反響が直接手応えとなり、やりがいがあります。 スキルや経験、ご志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・サーバまたはネットワークトラブルにおける、トラブルシュートや恒久対応等の運用経験・データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用いずれかの業務経験（Cisco・Juniper・Arista・Extreme・LVSなどのオープンソースロードバランサ等）・KVM／QEMU／Hyper-V などの仮想化ツールの利用、開発経験・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）・オンプレミスを活用した大規模サービスの開発、運用経験・CDNサービスを使ったシステムの構築、運用経験・Git・GitHub を利用したオープンソースソフトウェアへの開発参加経験・リモートワークスタイルでのチーム開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 [その他固定手当（月）下限] 28 000 円（25 000円/通勤手当・住宅補助費、3 000円/通信費）[その他固定手当（月）下限] 28 000 円（25 000円/通勤手当・住宅補助費、3 000円/通信費）※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28 000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給。 通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）全体会議※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/ ■福利厚生備考 ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。 「さぶりこフレックス」との併用も可能。・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。 「さぶりこショート30」との併用も可能。・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。 自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～16:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 【休暇備考】 ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- さくらインターネット株式会社
