ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-003200
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 東京・大阪・石狩※リモートワークが中心ですが、月数回程度の出社が必要となります。
- 仕事内容
- 主な業務は、同社のサービスに関わるネットワーク設計、構築、運用、監視業務全般です。 ■入社後 ・ネットワークの運用業務が中心 ・現状業務を理解しながらネットワークの設計、構築業務 ・365日24時間体制で提供中サービスのネットワークの保守/監視/障害対応 ・提供前サービスのネットワーク構築や業務設計、監視システム、自動化のためのシステム開発など ※今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ※ネットワークを支えるための運用業務です。 ・ネットワーク機器に対する監視アラート対応および障害時のエスカレーション ・ネットワーク機器の設定変更などの運用保守業務 ※業務計画の作成やその承認も行っていただきます。 ・ネットワーク運用業務の標準化、自動化に向けた業務設計 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は国内最大級の規模となるバックボーンネットワークを保有し、高速なネットワーク、サービスネットワークまですべて自社で開発・構築しています。 担当するのは、創業以降拡張を続けてきた同社が提供するサービス。それらを支えるネットワークインフラの設計、運用における、安定性の向上やサービス提供スピード、拡張性・柔軟性などの利便性の向上を常に意識します。顧客が安心して利用できるインフラ環境の整備や、運用の向上を進めています。 サービスの安定稼働に寄与し、柔軟性が高く幅広いニーズに対応できるよう、ネットワークの設計、運用業務全般を担っていただく方を募集します。 ＜今後の展望＞ ■期待する将来像 本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 ・同社サービスネットワーク層あるいはバックボーンネットワーク層を理解把握し、運用監視だけにとどまらず設計構築も率先して行うネットワークのスペシャリスト ・サービス企画設計あるいは営業企画といった方々との社内連携はもちろん、同社顧客との調整/折衝/提案などで事業推進しながら、同社ネットワークを支えるためのチーム組織づくりを行うマネジメント ＜ポジションの魅力＞ さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスが収容されています。そのため、同社でしか得られない経験を積める環境です。日本最大級のサービス提供を通して、あなたの開発・構築したネットワークを顧客に利用いただけます。ネットワークエンジニアからサーバエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。 顧客のみではなく、同社従業員も「やりたいことをできるに変える」を企業理念として掲げている同社に魅力を感じる方は、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワーク系資格取得者(CCNP、ネットワークスペシャリスト等)・トラブルシューティング能力(事象の切り分け、回復に向けた調査、現場エンジニアのコントロール、保守ベンダへの問い合わせや交換調整)
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。 ■募集職種の年収例 [その他固定手当（月）下限] 28 000 円（25 000円/通勤手当・住宅補助費、3 000円/通信費）[その他固定手当（月）下限] 28 000 円（25 000円/通勤手当・住宅補助費、3 000円/通信費）※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28 000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給。 通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）全体会議※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/ ■福利厚生備考 ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。 「さぶりこフレックス」との併用も可能。・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。 「さぶりこショート30」との併用も可能。・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。 自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）。
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:00 ～16:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 【休暇備考】 ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- さくらインターネット株式会社
