サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003202
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 育児、介護等の理由に加え、自宅で集中して作業や開発がしたい、といった理由でも利用可能。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ サービスの操作を行うコントロールパネルや、APIなどのソフトウェアをはじめとして、サービスの機能を実現するサーバサイドの処理や、各種情報を管理するデータベースなど、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な改善を行います。 また、デジタルトランスフォーメーション時代に適したSaaS・PaaS等の次世代サービスに繋がるソフトウェア開発にも従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの操作を行うコントロールパネルなど、フロントエンドの設計、開発、継続的改善 ・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなど、サーバサイドの設計、開発、継続的改善 ・サービス情報を管理するバックエンドのシステム基盤設計、開発、継続的改善 ・開発環境（プログラミング、テスト、デプロイなど）の整備、新規ツール導入 ・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 フロントエンドに特化したい方、サーバーサイドやバックエンドに強い方、すべてに関わりたい方など、サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウド事業本部、クラウドネイティブ推進本部、事業開発本部 等 ＜募集背景＞ ソフトウェア開発エンジニアはサービスの今後さらなる成長に向けて、よりスピード感のある開発や、CI/CDの改善などを進めています。 サービスに関連する追加機能の企画、実装、セキュリティアップデートなどの維持管理などさまざまなミッションがあります。 こうした状況の中で、主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などの運用を、一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。 ＜プロダクトの魅力＞ 「さくらのクラウド」「さくらの専用サーバ」などのサービス開発チームのメンバーとして、国内最大級のインフラサービスの開発をご担当いただきます。 それぞれのサービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているお客様も多いため、自分の仕事の成果が自分のSNSのタイムラインにあらわれてくることもあります。 「お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく」そんな環境が魅力的な企業です。 ＜利用している技術＞ ・Linux ・React、Vue.js ・Go、Python、PHP、Perl ・MySQL、PostgreSQL ・MongoDB、Redis ・RabbitMQ、Kafka ・Nginx、Apache ・Kubernetes ・Elasticsearch ・Fluentd ・OpenAPI、gRPC ・Ansible ・Terraform
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Gitflow、GitHub flowなどのブランチモデル開発経験・OpenAPIを用いたドキュメント作成・TypeScript、Nuxt.js、Next.js、Fluxアーキテクチャを利用したフロントエンド開発経験・アクセシビリティへの興味、関心、理解・Go、Rustなど新しい言語を利用した開発経験・Docker、Kubernetesを利用した開発経験・DBのトランザクション設計、パフォーマンスチューニングの経験・要件定義、ソフトウェアアーキテクチャの設計経験・パブリッククラウド（GCP、AWS等）を活用した大規模サービスの開発～運用経験・データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識・技術ドキュメントの読み書きに抵抗のない程度の英語力・オープンソースソフトウェアへのコントリビュート、カンファレンスや勉強会での発表経験・リモートワークスタイルでのチーム開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給。 通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用（一部）、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー（水曜日）、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ（各種休暇）、連続有給手当社内勉強会、テックランチ、寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）全体会議※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/ ■福利厚生備考 ・さくらの祝金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。・さぶりこショート30：効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。 「さぶりこフレックス」との併用も可能。・さぶりこフレックス：その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。 「さぶりこショート30」との併用も可能。・さぶりこどこでもワーキング：勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。 自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。・さぶりこリフレッシュ（各種休暇）：心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。・連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給（試用期間終了後）。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～16:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／6）、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇（3日間／年）、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇 【休暇備考】 ・バカンス休暇（正社員）：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。 ・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- さくらインターネット株式会社
