PMO
求人番号：itlv000-003398
- 正社員
- 仕事内容
- プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模、先進（高難易度、DX）プロジェクトのPMO（TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援）プロジェクト計画／推進型支援： プロジェクト計画策定、開発の実行支援（要件定義～サービスイン）、QCDRの見える化 ・PMOコンサルティング業務（社外顧客支援）： プロジェクト統括PMO支援／顧客プロジェクトマネージャーの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ・組織支援（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）： プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、プロジェクトマネージャー教育支援（能力／教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進 ・ITサービスマネージャ（自社展開のサービスマネジメント）： 情報システムの安定稼働の仕組み作り、リスク管理、品質・コスト管理 ・新規事業創出、企画／営業： プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略／顧客開拓 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・PMOコンサルタント実践（自らビジネス企画＞コンサルタントとして顧客深耕） ・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り。 ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（プロジェクトマネージャー/PMO）への成長機会あり。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したプロジェクトマネージャーツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発。 ＜募集背景＞ 特定プロジェクト、特定業務に向けた募集ではありません。今回は、将来の同社を背負って立つプロジェクトマネジメントができる人材を募集します。 これからのPMOにはアジャイルを理解した上で、アジャイル開発案件をマネジメントすることが求められます。同社のPMO組織はSlerとして、お客さま向けのPMOコンサルティングを提供。業種業態を問わず、業界有数企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わることで、自身のステップアップも叶います。プロジェクトマネジメント力を伸ばしたいという意欲のある方にマッチするでしょう。 ＜キャリアパス＞ ■比較的経験の短い方 ・PMO組織の参画、支援プロジェクトにおけるPMOサブリーダー／PMOメンバー ・顧客（発注者側）でのプロジェクトマネジメントコンサルタント 比較的経験の長い方 ・社外顧客（発注者側）案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー ・新規事業創出、プリセールスリーダー
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・金融、製造、流通、公共等の業務・DX案件でのマネジメント知識（デジタル技術活用、スマートシティーに関する知識）・RPA（MS製品、VBA技術も保有の場合優遇）、AI、ビッグデータ技術の知識・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師・グローバル案件のマネジメント（ビジネス英会話含む）・デジタル技術活用、スマートシティーに関する開発・RPA（MS製品、VBA技術も保有の場合優遇）、AI、ビッグデータ技術の開発・ベンダー側でのスクラッチ開発・大規模プロジェクト（1万人月相当）・オフショア開発（中国、ベトナム、インド 他)・アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、プロジェクトマネージャー、PMO）・基盤構築・ERPパッケージ導入・DX／AI案件、地域創生案件
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ■実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。■給与例 ・年収570万円／28歳、システムエンジニア・年収690万円／33歳、プロジェクトリーダー・年収830万円／39歳、プロジェクトマネージャー ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
