インフラエンジニア
求人番号：itlv000-003447
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。適用可否は内定時にお知らせされる形になります。
- 仕事内容
- 特定の業界に縛られず、クラウド・インフラに関する上流工程から実装までを担当。ベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーと協業してプロジェクトを推進していただきます。 ■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア システム基盤に関する高度な技術・知識を軸に、システム基盤全体のアーキテクチャの立案から、クラウドサービスが提供するサービスを最大限活用したシステムの設計・構築に貢献していただきます。 情報システム開発のアジリティを高め、アプリケーションやサービスの継続的な改善、価値創出を果たすには、クラウドサービスの最新技術をキャッチアップしつつ、OS・ネットワーク・データベースをはじめとした要素技術や各種OSS、それらの運用に関する経験や技術が必要です。 企業や官公庁における基幹系、情報・分析系の業務システム、B2B／B2C向け大規模Webサービス、モバイル向けシステムといった多彩なシステム基盤全体のアーキテクチャを立案した上で、パブリッククラウドが提供する各種サービスを全面的に活用し、システム基盤の要件定義、設計、構築、テスト、開発を担当していただきます。 ■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア クラウドやデジタルをテコに企業パフォーマンスを最大化したいと考える企業の変革アジェンダ実現に貢献していただきます。 担当するのは、企業のITインフラ導入・刷新に係る上流工程から実装までです。ハイブリッドクラウドやネットワーク、ワークプレース、各種セキュリティソリューションなどを組み合わせ、企業横断のITインフラの設計・実装を行っていただきます。 ■ハイブリッド＆エマージング プラットフォーム アーキテクト／エンジニア 顧客のデジタルシフトを阻害するシステムのアーキテクチャギャップを解消し、デジタル化加速に貢献する業務です。 現行システムのクラウド化／モダナイゼーションだけでなく、各種クラウドの先進機能との連携も可能としたシステムアーキテクチャ構築を支援し、ビジネスニーズの変化に柔軟に対応できるシステム基盤を実現していただきます。 ・各種クラウド、オンプレミスの特徴を活かすマルチクラウド／ハイブリッドクラウドアーキテクチャのデザイン、実装 ・コンテナ技術を活用したオンプレミス／クラウドに跨るシステム基盤の実現とその基盤上でのアプリケーション開発 ■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア ITの安定性を高めて予期せぬコストを抑制し、サービス管理プロセス高度化／業務自動化を含むIT運用のインテリジェンス化に貢献する業務です。 IT運用を取り巻く人・組織、プロセス・ガバナンス、製品・サービス、顧客・パートナーを対象にサービス品質の向上と効率化をするためのロードマップを示し、具体的な施策を立案・実装していただきます。 ・ITIL、SIAM、VeriSM、IT4ITといったサービスマネジメントフレームワークを踏まえたIT組織の現状分析／将来像策定 ・ITのサイロ化から脱して組織横断目線でインテリジェンス化された運用アーキテクチャ／管理プロセスの設計と実装 ・インフラアウトソーシング業務と連携したオンプレシステムのクラウド化に伴う運用管理の刷新／高度化 ■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア 顧客ITインフラのクラウドプラットフォームへの移行において、最適なアーキテクチャへの移行に貢献する業務です。 システムベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーとも協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・クラウド上でのアーキテクチャの設計（ネットワーク設計、サーバ設計、ストレージ設計、セキュリティ設計、運用監視設計） ・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築 ・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業／構成管理 ・デプロイの自動化による開発の効率化 ・社内エンジニア（オンショア／オフショア）との連携／顧客情報システム部門との折衝 ■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア SAPおよびMAAGの最適なクラウドソリューションとサービスを組み合わせ、SAP on Cloudを実現する業務です。 ワンストップでサービスを提供し、ミッションクリティカルなアプリ（SAP）／インフラのクラウド環境へのマイグレーションに貢献していただきます。 インフラコンサルタント・エンジニア（クラウド導入・移行）視点で、SAPソリューションを用いた顧客の事業モデルの再構築・大規模変革を支援していただきます。 ・SAP S／4 HANAのクラウドへの移行 ・SAP S／4 HANAに最適なクラウドの設計、構築 ・SAP S／4 HANAのデジタル、ワークロード追加に伴うクラウド革新／拡張 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア ・複数の大手企業におけるコンテナオーケストレーションサービスを中心とした技術基盤の要件定義、設計、構築 ・大手製造業におけるサーバーレスアーキテクチャに基づいたアプリケーションおよび実行／運用基盤の要件定義、設定、構築 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール／サービスを活用した設計、構築 ■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア ・大手化学企業におけるクラウド基盤を活用した新統合インフラ基盤の設計、構築 ・大手製薬企業におけるクラウド基盤のマイグレーション計画策定 ・大手消費財企業における次世代ワークプレース基盤整備の計画策定 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 ・大手公共グループ事業会社における次世代ネットワーク基盤の整備 ■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計、実装 ・大手ハイテクメーカーにおける運用組織の構造変革支援 ・大手素材業におけるITIL管理プロセス導入、標準策定 ■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア ・大手化学企業におけるオンプレミスDCからクラウドプラットフォームへのサーバ移行 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計、構築 ・大手ハイテクメーカーにおける次世代IT基盤構想に基づくクラウドプラットフォームの設計、構築 ■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア ・大手製薬企業におけるSAP on Cloudの実現、グローバル展開支援 ・大手自動車部品メーカーにおけるSAP on Cloudの実現、グローバル展開支援 ・大手製造企業におけるSAP on Cloudの実現 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ※以下3つの項目は全ポジション該当・ビジネスレベルの日本語・英語でのコミュニケーションを用いた業務経験・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームに関する知識■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア・セキュリティ、可用性、性能、コストなどのさまざまな観点から技術評価／選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験・サーバーレスアーキテクチャによる設計、開発、運用経験（Lambda、API Gateway、StepFunctions、DynamoDBなど）・コンテナオーケストレーションサービス（ECS／EKS、AKS、GKEなど）を活用した基盤設計、構築、運用経験・環境構築自動化ツール（CloudFormation、Terraform、Ansibleなど）によるインフラ構築自動化設計、構築経験■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア・Microsoft365、Azure AD、WVDなどのワークプレースプラットフォームに関する知識・SD-WANやクラウドセキュリティに関する知識・エンタープライズネットワーク（LAN／WAN）に関する知識■ハイブリッド＆エマージング プラットフォーム アーキテクト／エンジニア・コンテナオーケストレーションソリューション導入経験（OpenShift、Anthos、VMware Tanzuなど）・アプリケーション開発経験・DevOps、CI／CDに対する知識■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア・ITIL Foundation以上のITSMに関する資格・ITSM関連製品（ITILのスコープ範囲）の導入経験・ウォーターフォール／アジャイル開発プロセスに関する知識■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア・オンプレミスからクラウドへのシステム移行プロジェクトに関わった経験■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知識、経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～2 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：変動制賞与（年1回） 昇給：給与改定（年1回） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 パフォーマンス報酬、シェアオプション付与、従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、Recognition ＆ Awards Program、健康相談、退職年金制度、長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、定期健康診断、Accenture Discount Directory、各種クラブ活動、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、育児休憩時間、短日短時間勤務制度、ベビーシッター費用、在宅勤務制度（育児）、車通勤可（勤務地による） ■福利厚生備考 ・従業員株式購入プラン：同社の株式を社員が割引価格で購入できます。・Recognition ＆ Awards Program：日々の業務において、感謝を伝えたい場面、高い貢献を認知した場面において、各個人がE－cardを送付することができます。 また、期待を上回る貢献をした個人またはチームに対し、所属グループからギフトに交換可能なポイントを贈呈します。・健康相談：社内に常駐する産業医や保健師にいつでも相談することができます。・カウンセリング支援（EAP)：社外の専門教育を受けたカウンセラーによる支援サービスを提供します。 自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談できます。・長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60％が補償されます。（免責期間有り）・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。 希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。・定期健康診断：1年に1度、健康診断を受けられます。・Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。・クラブ活動：野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部 等・カフェテリアプラン：同社健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時・必要な時に選んで利用できます。 例：医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用、育児／介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待 等・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可 （対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）・ベビーシッター費用：初期費用100％、利用費50％ （上限2万円／月）を会社が負担します。OJT
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇、ボランティア休暇、特別休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・結婚・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合含む ・母体保護休暇：月1回通院時及び80時間まで／有給 ・育児休業：満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。 ・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大1年までの取得が可能です。 ・子の看護休暇：子ども1人：年5日、子ども2人以上：年10日／無給 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 溜池山王駅 (東京都)
- 法人名
- アクセンチュア株式会社
