マーケティング
求人番号：itlv000-003534
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- エムスリーキャリアは、日本の医師の約9割、薬剤師の6割以上を会員に有するエムスリーグループで医療人材ビジネスを展開しています。 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やす」ことをミッションとし、医師・薬剤師の医療機関への紹介をコアとしながら、ご紹介した医師・薬剤師が、入職後も活躍できる環境づくり支援をサービスとして提供しています。 エピグノは、医療・介護機関における人材管理DX化ツール「エピタルHR」「エピタク」の開発・販売を行うHR SaaSベンチャー企業です。 本サービスを通じて、スタッフのスキルや評価、履歴書や研修履歴といったありとあらゆるスタッフ情報を一元的に管理し、各スタッフの見える化を行うことで、最適な教育や評価、組織への配置を実現します。 さらに、各スタッフのエンゲージメント・モチベーション状態を見える化し、人材マネジメントを改善していくことで、組織の活性化や定着率の向上、最終的には医療・介護のクオリティー向上を実現します。 また、独自開発のAIアルゴリズムによるシフト自動作成により、業務時間を削減するとともに、本来医療・介護従事者にしかできない患者・利用者のケア業務に注力できる環境を実現します。 各スタッフのエンゲージメント・モチベーション状態が見える化できる本取組みは、入職後の医師・薬剤師自身をサポートするのみならず、その組織の持つ特徴も明らかにします。 それにより、組織にマッチする人材のスピーディーなご紹介、マッチ度が高いことによる組織への定着率のアップなど、理想的なサイクルが生まれます。 結果として、規模の大小問わず多くの医療機関・薬局が抱えている「入職した後の、定着・活躍できる環境創り」につながります。 ＜業務詳細＞ 同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、同社が取り組む医療機関向けHR系SaaSの、新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務めていただきます。 顧客とのプロジェクトマネジメントを行っていただきながら、サービスへのフィードバックを得て、サービスのUI・UX改善のディレクションを行っていただきます。 サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、プロダクトのリファインメントを推進していただける方を募集しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 社会貢献性の高い医療業界の、Webサービス開発に企画から携わることができます。 同社グループが事業成長を実現した源泉である、出資先のマネジメントに携わることができます。 ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ＜就業時間備考＞ 始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SaaS事業の経験・プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験・Web関連サービスの立ち上げ経験・プロダクト導入顧客との折衝経験（カスタマーサクセス）
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～850万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）※最大2ヶ月（2018年度実績） 昇給：給与査定：年2回※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断入社後研修、スキルUP研修全社総会、達成会、表彰制度 ■福利厚生備考 ・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。・お祝い金：結婚や育児など・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。 野球部、フットサル部、芸術部など・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）・表彰制度：半期に1度
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 【休暇備考】 ・夏季休暇：7／1～9／30の期間で3日間付与 ・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3） ・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与 ・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む） ・年間休日：120日以上 ・年休取得率：70％以上 ・産休・育休：実績有り - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 神谷町駅 (東京都)
- 法人名
- エムスリーキャリア株式会社
