サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003639
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、エムスリーキャリアの社内システム開発です。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ■社内ユーザーからリリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られます。またフィードバックを改善に活かしながら、よりユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。 ■事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1?10フェーズなど、さまざまな案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、さまざまな案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■新技術導入に積極的な風土の中、技術力を高めることが出来ます。最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジできます。 ■書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）など、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在同社は「2025年までに医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンのもと、これまでの主力事業である人材紹介はもちろんのこと、キャリアサービス以外の新規事業開発にも注力しています。 その中で新規、既存問わずさまざまな開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡大のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務です。ともに医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただけるメンバーを積極募集されています。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・PythonによるBIツールの開発／保守 ・DWHの構築 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。入社後しばらくはシニアメンバーと一緒に要件定義を行い、開発からリリース、運用までを行っていただきます。業務フローやシステム仕様に関する理解が進んだのち、徐々に要件定義から開発、リリースまでを主導していただくことを想定します。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Apex JavaScript Python Go Ruby ・フレームワーク、ライブラリ：Vue.js Flask TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL Elasticsearch ・クラウド：AWS Azure Salesforce ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack Zoom ・その他：AWS各種サービス(EC2 RDS Lambda ECS S3 Athena等)、 IoT連携 ＜配属部署＞ 事業支援部／エンジニアリンググループ、社内システム開発チーム ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です ＜グループの構成＞※2021年4月時点 ・グループ人数：53名※うち1名新卒 ・配属チーム人数：13名 ＜社内システム開発チームの役割＞ テクノロジーを活用して自社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・CRM/SFAシステムの開発経験・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験・AWSの利用経験 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）※最大2ヶ月（2018年度実績） 昇給：給与査定：年2回※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 カウンセラー制度、職種別人材マネジメント、勉強応援制度、書籍購入制度、兼業OK、Fitカード、お祝い金、クラブ活動、在宅勤務可、フリードリンク、育児・介護短時間措置制度（実績有り）、借上げ社宅制度、定期健康診断入社後研修、スキルUP研修全社総会、達成会、表彰制度 ■福利厚生備考 ・カウンセラー制度：新入社員には、先輩社員を「カウンセラー」としてアサインします。・職種別人材マネジメント：多様な職種の人材が正しく評価されるよう、職種別に人事制度を設定。・勉強応援制度：業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助（上限6万円まで）・書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、全額会社負担で購入可・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において、兼業を許可（入社後の兼業をご検討の方は、採用面接にてお声掛けください。）・Fitカード：行動規範を体現している仲間に対して、メッセージ入りの「Fitカード」を渡しています。・お祝い金：結婚や育児など・クラブ活動：1人2クラブまでクラブ活動に参加可能／クラブ活動費は会社が補助。 野球部、フットサル部、芸術部など・在宅勤務可：育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方・フリードリンク：ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、緑茶、ほうじ茶、ルイボスティー、青汁・全社総会：半期に1度、全社業績や目標、新規トピックなどの共有・達成会：月間目標を達成するとメンバー全員で達成会を行います（達成会費用は会社から一部補助）・表彰制度：半期に1度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 【休暇備考】 ・夏季休暇：7／1～9／30の期間で3日間付与 ・年末年始休暇：年間7日間付与（12／28～1／3） ・特別休暇：在籍6ヶ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与 ・リフレッシュ休暇：年休の5日間連続取得を奨励（有給休暇に含む） ・年間休日：120日以上 ・年休取得率：70％以上 ・産休・育休：実績有り - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- エムスリーキャリア株式会社
