サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003664
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ Jストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発まで、さまざまな案件をお任せします。（※経験によっては、PMもしくはリーダーをお任せします） 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスに最後まで向き合うことができます。「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい！」といった方に向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知れる面白さもあります。若手の方には、さまざまな案件に触れる機会を設け、エンジニアとして成長できる環境を提供しています。 なお、多くの社員がフルリモートで勤務しています。必要に応じて出社することもありますが、ワークライフバランスを意識しながら働ける職場です。 【仕事の特色】 ■開発環境 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio ■開発例 ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・某生命保険会社e-ラーニングサイト ・MICE関連事業用システム ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他WEBシステム 上記のように、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発および運用を行っています。同社では、これらのシステム開発業務に携わる人材を募集しています。 適性に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から、実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズまでを担っていただきます。 ＜CO3とは＞ Jストリームの子会社で、80社を超えるサービスの開発?運用に携わっています。 ■開発例 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・その他自社システム（音声ガイド・MICE関連システム） インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行ううえで、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001（ISMS）の認証を取得し、PDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディに利用できる「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始。顧客の要望に広く応えられるよう、サービスラインアップを拡充してきました。 同社のシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持っていることです。なお、今後も激しい環境変化に対応するスピードと、競争力を強化する経営を進めていく姿勢を示しています
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・上流工程から下流工程まで一通りの開発経験・開発におけるプロジェクト管理もしくはリーダー経験・WindowsServerの運用経験・Webでの動画や音声配信関連システムの開発経験■知識・DB関連の知識、SQLなどの知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～680万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月）・2019年度実績：5.3ヶ月 ※年収610万円以上の場合は、4.0ヶ月（2019年度実績）・2021年度実績：4.0～5.0ヶ月分※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 ■募集職種の年収例 ・賞与：5.3ヶ月 ※査定結果に応じ、支給額を決定・給与改定：年2回（4月・10月） ※半年ごとに評価により給与を改定※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。※年収580万円から月30時間相当を前払残業手当 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修 など・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導・フォローアップ研修：1～3年目まで・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29） 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
