プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-003760
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※2021年3月時点ではリモート勤務
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。 ＜開発環境＞ ■言語／Java SpringBoot Kotlin GO Ruby Ruby on Rails PHP Laravel Elixir Phoenix javascript TypeScript Vue JS React JS ■インフラ／AWS GCP Heroku Docker Ansible New Relic mackerel Fluentd ■その他／Circle CI Travis CI GitHub JIRA Slack esa.io etc... ＜制度＞ ・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) ・好きなキーボード、マウス等のポインティングデバイス購入制度有り ・カンファレンス、勉強会の参加費、旅費、宿泊費全額負担 ・OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能） ・社内勉強会 ＜この仕事のやりがい＞ ・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できる ・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できる ＜キャリアアップ＞ 社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・エンジニア採用に携わった経験・メンバーの成長や育成にコミットした経験・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】750～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（考課結果による） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株制度、資格取得支援制度、スキルアップ手当（150 000円）、単身赴任手当、転勤手当、評価制度、育児短時間措置、ベビーシッター利用補助制度、書籍購入制度自然発生する様々な勉強会、テックトーク ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。・転勤手当：同社規定有り・書籍購入制度：能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:30 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 【休暇備考】 ・祝日：同社カレンダーによります。 ・休日：配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ・アニバーサリー休暇：通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エス・エム・エス
