求人番号：itlv000-003844
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダ 要件定義／設計／開発 ・ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのシステム開発業務（要件定義／設計／開発など） ・オートリース会社向けアジャイル開発 ・ノンバンク向けSalesforce開発プロジェクトのシステム開発業務（設計／開発など） ・ノンバンク向けビジネスのサービス企画立案／推進 ※希望業界や希望職種に沿ったアサインを行います ※開発標準や教育関連の資料は整備済みです ※慣れるまではサポート要員をアサインして、スムーズな立ち上げができるようサポートします 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 本部署は、ノンバンク向けのシステム開発・サービス提供を行っており、特にクレジットカード業界・リース／オートリース業界、住宅ローンサービス領域に強みを持っています。ノンバンク向けビジネス事業の拡大・高度化、新規サービス企画を推進するため、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、システムエンジニア（要件定義／設計／開発担当者）、サービス企画、アジャイル開発・Salesforce技術者を募集。 ＜ポジションの魅力＞ 顧客の金融機関と直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 先進的なソリューションを取り扱い、大規模から維持保守までさまざまな規模の案件がある同社。また、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、コンサルと、下流から上流まで幅広い業務が存在し、さまざまな経験を積むことでエンジニアとしてのスキルを磨き、高みを目指すことが可能です。また、プロジェクトマネジメントを通じて培った経験を活かし管理職としての道を選択することもできます。そのため、これまでの経験を活かせる業務領域へのアサインが可能です。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ 金融システム第二事業本部 総合金融システム第一部／第二部／第三部／事業推進部 ■役割・ポジション PM／PL／SE／サービス企画／アジャイル開発・Salesforce技術者 ＜職場環境＞ ■入社後の研修など 同社では「SCSK i-University」という教育体系のもと、キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クレジットカード業界、リース／オートリース業界、住宅ローンなど職務内容に記載のシステム開発経験・PM／PL経験・Salesforce経験者・PMPなどプロジェクトマネージャー関連資格保有者・Salesforce資格保持者・スクラムマスターなどのアジャイル開発の資格保有者 ・将来的にPM／PLを目指したい方・新しい技術、取り組みに対し前向きに取り組むことができる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可・退職金制度：退職一時金、退職年金・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- SCSK株式会社
