インフラエンジニア
求人番号：itlv000-003932
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ほぼリモート
- 仕事内容
- 主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド／オンプレ含めたインフラ管理、改善における全般 ・プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する ・アーキテクチャ見直し、再設計 ・ ログ基盤の構築 ・インフラのコード化 ・ 組織強化のためのチームビルディング 【仕事の特色】 ＜開発スタイル＞ プロダクトオーナーとエンジニア部署の部長・開発チームマネージャーが、プロダクトの方針を決定します。 ■各チームで行うこと ・プロダクト方針を元に主体的に起こすアクションの決定 ・設計、開発 ※開発の進め方は各チームに任されています。ただ、アジャイル・スクラムをベースに、フロー効率性を意識した開発体制を組んでいます。 ＜ワークスタイル＞ ■スキルアップ可能な環境 入社してからもスキルアップを全面的にバックアップ。一例として、書籍購入やセミナー参加費用の全額が会社負担となります。 社内でのコミュニケーションツールはSlackが軸です。さまざまなディスカッションや個人のtimesによる情報発信も盛んに行われています。それらに加え、ナレッジ共有にはQiita teamを導入。LT大会も開催しています。 自分に合った方法でノウハウを適切にキャッチアップすることができる環境です。 ■ワークライフバランスがとれる環境 月で見ても残業時間は数時間レベル。オンとオフのメリハリがとれる環境です。 各チームや個々人に裁量が設けられているので、勤務時間や仕事の進め方もそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に決められます。 ■エンジニアが喜び、楽しんで働ける環境 エンジニアの採用や評価方針検討といった人事的な要素もエンジニアだったメンバーがエンジニアと同じ目線で作り上げています。エンジニアが、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を常に整え、自分たちにフィットした働き方・職場を日々、設計している会社です。 【開発環境】 ・サーバサイド主要開発言語：PHP、Scala ・その他使用言語：Python、Rust ・mobileSDK開発言語：Java、Objective-C、Kotlin、Swift、C++、C#（Unity） ・インフラ：AWS、オンプレミス、k8s ・データストア：MySQL、Cassandra、Aerospike、Redis、Memcached、Couchbase ・構成管理：Chef、Capistrano、Ansible ・その他：Circle CI、GitHub、Redmine、Clickup、TreasureData、Slack、Zoom
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Linux環境でのネットワーク／サーバ構築・インフラ管理／構築等の自動化、コンテナ化・Iaas/Paas（AWS、GCP等）を利用したシステムの構築、運用・高トラフィックなサービス運用・負荷分散技術の活用・開発（言語不問）
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）※試用期間中は無し 昇給：給与改定：原則年1回（4月）※10月に特別改定の場合有り ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修特別表彰制度、9con ■福利厚生備考 ・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク） 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ファンコミュニケーションズ
