プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-003971
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- 中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開するさまざまなサービスで得られるデータを活用して、転職／採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当いただきます。 具体的には、dodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定。ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行します。 開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与していただくポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。 具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン／オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。 ＜企画例＞ ・データを活用した新たなマッチング機能の企画 ・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画 そのほか自社開発以外にも、積極的に他社とのアライアンスでサービスを企画していきます。 【仕事の特色】 ＜配属先部門＞ 事業戦略本部 ＜募集背景＞ パーソルキャリアのミッション「Give people the power to own thier worl-life」を推進すべく「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。 私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。 ＜本ポジションの役割＞ dodaのプロダクト＆マーケティング戦略の立案/実行、組織マネジメント ＜dodaの特徴＞ 人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。 ＜組織構成＞ プロダクト企画部はサービス企画、ディレクター/プロデューサー、データアナリスト等の5つのグループで形成されており、30名程度の組織となりますが、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっており、出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして組織を拡張していきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・HR業界での商品、サービス企画の経験・マッチングビジネス領域のサービス企画経験・事業企画や新規事業の立上げの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】830～1 300万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 【給与備考】・2回の査定により、半期年俸が決定いたします。・管理職採用は残業代でなく職務手当の支給となります。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
