プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-003974
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、エンジニアリング部（東京／仙台拠点に25名在籍）のチームの牽引および組織マネジメントです。関わるメンバーのマネジメントやフォロー、育成などの組織運営全般をお任せします。 現在、同社は新規企画や運用中のプロジェクトを複数保有。今後も組織力を活かしながらより良いサービスを多く生み出すため、マトリクス組織（縦軸としてプロジェクト、横軸として職能）の効率的な運用を目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業戦略やIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 ・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理など） ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成や採用活動 【仕事の特色】 ＜配属先部門について＞ ・サービス開発統括部エンジニアリング部 サービス企画開発本部は、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すべく、2019年4月に新設された部署です。本部には約100名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。サービス開発統括部に関しては、エンジニアリング部とUXデザイン部の2部で構成されています。 ＜新規サービスについて＞ 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、既存の『doda』を主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。日本の労働者が笑顔で働けるよう、すべての人々の「はたらく」へ日常的に寄り添えるサービスを新たに生み出しています。 ・マイポテ 個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS／Android向けアプリサービスです。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックすることができます。 ・CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 ・HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるよう、コンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 ・HRアナリスト 最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 ・Salary Research マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス 『doda』が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成されています。 ＜使用技術＞ 言語：Go、Python、ShellScript、HDL（サービス自体は JavaScript、TypeScript、GoLang、Python などで書かれています） ミドルウェア：Terraform、Kubernetes、Docker クラウドサービス：Google Cloud Platform 実行環境：Kubernetes Engine、App Engine、Cloud Function、Cloud Run データベース・ストレージ：BigQuery、Cloud Firesore、Cloud Storage その他：Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Trace、Cloud Pub/Sub アクセス集計：Google Analytics、Google Tag Manager ＜はたらく環境＞ PC：Windows ノート（標準支給）、MacBook Pro 15/16 インチモデル エディター：JetBrains IntelliJ IDEAなどのお好きな IDE、エディター ナレッジサービス：esa コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet グループウェア：Microsoft Office 365、Google Workspace 開発向けサービス：GitHub、ZenHub
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・新規事業、サービス、プロダクトの開発を行った経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
