ITストラテジスト
求人番号：itlv000-003994
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- 以下のような業務を行っていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100ともに） ・複数あるPJの推進（企画構想フェーズから実証実験フェーズ、グロースフェーズなどPJのフェーズはさまざま） 【仕事の特色】 ＜配属先部門について＞ ・テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 事業開発部 デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。 ■ビジネス開発（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成） ■アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成） ■エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成） ■新規事業開発（10名前後で構成） 上記4つの領域で連携しながら、テクノロジーを活用してデータをより価値あるモノへと変化させていく（0→1にしつつ）データ活用推進部門（ビジネスイノベーション部門）です。 機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。 ほか若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。 上記新規事業開発領域の中で、HR technologyグループ配属予定。新規事業開発領域の部長（40代／男性）直下、30代後半のエキスパート（現場のスペシャリスト社員／男性）、以下3名のスタッフ（25歳～30歳前後）の合計4名のチームとなります。 完全新規（0→1）のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマで、次世代の新しい事業創出をミッションとした立ち位置となります。 ＜募集背景＞ 組織拡大に伴い、将来のデジタルテクノロジー統括部の中心メンバーとなる若手メンバーを募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 【給与備考】・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
