セールスエンジニア
求人番号：itlv000-004113
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、ネットワークサービス、クラウドサービス、IoT、セキュリティ、RPA、Microsoft商材など、IT商材における技術的なスキルと営業スキルと掛け合わせ、クライアントに対しての提案支援、技術支援を行っていただきます。 今回募集されているのは、IT営業・プリセールスポジションです。営業にて対応している案件に対して、技術的な観点から、さらにヒアリングを重ね、最適なソリューションを提供することが求められます。 エンドユーザーの課題やニーズ、インフラ環境をヒアリングし、最適な製品やソリューションの提供を実施。またアウトソーサーとして、クライアント企業様先の営業員に対して、IT商材の売り上げ向上のための技術面での支援、及び売り方における手法・スキル向上のための勉強会や教育支援を行っていただきます。 ※面接を通して、本人の志向性などを基に他ポジションでの配属の提案、また入社後計画異動による他ポジションへ異動の可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークサービスの売上最大化提案、業務改善提案 ・IoTサービスの販売促進における戦略の考案と導入までの支援 ・クラウドサービスのプリセールス業務 など ＜プロジェクト例＞ ■大手通信事業会社様でのネットワーク・クラウドサービスの営業支援 エンドユーザー（法人企業）への営業同行訪問、および資料や見積書作成の支援。またクライアント先営業員のスキル向上のため、セミナーの実施や事例集の作成などを行われています。 ■Office 365を中心としたMicrosoftクラウドサービスの営業支援・商品企画業務 案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、勉強会/セミナーの施策展開、クラウドサービス for Office365を中心としたMicrosoftサービスの提案支援業務、拡販に向けた企画販促業務を手掛けられています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ セールスマーケティング事業部 セールスソリューション部 ＜ミッション＞ 顧客企業の営業活動におけるプロセスの課題を解決すべく、課題の洗い出しから体制整備、実際の営業活動を請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行うことがミッションです。「セールスアウトソーシングサービス」を提供しており、その中でもIT営業・プリセールスは、IT商材における技術的視点と営業視点、同社の強みであるプロセスデザインを掛け合わせたサービスを担当しています。 ＜ビジョン＞ セールスマーケティング事業部は、企業のセールスおよびマーケティングを一貫してカバーしている組織です。「法人営業のあり方を変えたい」との思いから立ち上げられました。 同社のテクニカルセールスサービスのポイントは、大手企業のIT商材のセールスにおける課題だけでなく、ニーズに沿ったソリューションの営業、また営業のプロセス・組織に課題に対して営業支援を行っていることです。そのため、IT営業としての専門性を求める方、営業という手法を通じてお客様の課題解決をしていきたいという営業プロセス全般のスキルを極めたい方を求められています。 ＜本ポジションの魅力＞ ■IT商材における専門的スキルが身につく 複数の企業と取引されているため、取り扱い商材が広いことが同社の特徴です。また、テクニカルセールスサービス部門にて、ネットワークやIoTなど、ITに特化をした対面研修の実施や他プロジェクトの情報連携、ナレッジの共有を行われています。これらの研修を通して、自身の取り扱っているサービスだけでなく他サービスについても知識を身につけられる環境です。 ■営業のスペシャリストとしてのスキル成長 同社のセールス部門は、IT営業・プリセールスだけではなくフィールドセールスやインサイドセールス、セールスコンサルなど幅広くセールスサービスを持っています。IT営業・プロセールスとしてキャリアを築くことはもちろん、他サービスへも挑戦できる環境です。また、営業職としてリーダー・マネージャーなどの管理職を目指したり、マーケティング職やSI技術営業、コンサルタントとして業務構築に取り組んだりするキャリアパスもあります。 ■営業力をつける研修制度 独自のセールスメソッド「B-AEMS」を取り入れており、営業微経験の入社者も早くから活躍可能です。全員が同じフレームで学ぶため、社内どのプロジェクトに配属されても戦略立案のスキルを身につけられます。 ■ワークライフバランス充実 全プロジェクトの残業時間は、繁忙期・閑散期により多少前後しますが、平均月16~20時間程度です。仕事終わりに飲みに行ったり、習い事をしたり、家族との時間を大事にしたりと、プライベートも大切にしながら働けます。長く働ける環境が整っているといえるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・マネジメント経験がある方・業務構築/改善の経験がある方・ソリューション提案経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）「PALMS」、勉強会■新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD ■福利厚生備考 ・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催 ※コロナ渦は実施しておりません・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能・出産祝金制度：合計560 000円が出産祝金として支給／出産費用（420 000円／児）、出産育児付加金（90 000円）、出産祝金（50 000円）・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施。・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
