PMO
求人番号：itlv000-004114
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週4リモート
- 仕事内容
- ■ふるさと納税のプラットフォーム『さとふる』 主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善についての業務を担う当部署にて、PMOとして、数値、予算の執行状況の把握や各種KPIの管理を行いながら、各部署の課題を把握し、経営層に報告・改善をする業務を担っていただくポジションです。課題抽出から課題解決のための施策検討から実行まで、一気通貫でご担当いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・部署で抱えている課題の進捗管理 ・数値、予算の執行状況の把握や各種KPIの管理 ・課題抽出から課題解決のための施策検討～実行 ・各クライアントとのMTG参加 ・経営会議資料の作成、報告 ※毎週の経営会議にて、経営層にご報告いただく役割を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 部長や経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることができるため、裁量大きく業務をしていただけるポジションです。 ＜募集背景＞ 部長以下、70名程度メンバー（社員・派遣社員含む）が機能ごとに3つのグループに分かれています。各グループごとにマネージャーがいますが、グループ横断的に全体のプロジェクト進捗や課題抽出～改善・企画を俯瞰して行える体制をつくるために本ポジションを募集しています。※部長直下で業務を行っていただく想定です。 ＜組織構成＞ ※同ポジションは特定グループに属さず、部長直下で業務を行っていただきます お客さまサービス推進部 部長（40代男性） ■サービス推進グループ 構成：マネージャー代行1名（20代女性）、メンバー24名（20～30代※派遣スタッフ含む） 業務内容：マーケティング戦略・企画立案のための分析・調査およびユーザー向けの広告・販売促進活動の企画および実施 ■セールス＆プロモーショングループ 構成：マネージャー1名（40代男性）、メンバー22名（20～30代 ※派遣スタッフ含む） 業務内容：さとふるサービスのプロモーション（CM、広告等）及びキャンペーンなどの企画、運用 ■システム運用グループ 構成：マネージャー1名（30代男性）メンバー13名（20～30代※派遣スタッフ含む） 業務内容：システムに関する業務運用および社内ユーザー向けヘルプデスク
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Web系業界での経験・マーケティングの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
