アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-004135
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ネイティブアプリエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テストなど ・プロダクト/サービス改善のための追加機能の企画、設計、実装、テストなど ・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成?援など、組織横断活動 【仕事の特色】 ＜シンプレクスについて＞ シンプレクスは、 証券/銀?/?損保/仮想通貨などの?融領域を中? に、さまざまな難易度の?いシステム開発を、設計から実装、保守、運?までを ?気通貫して担う ITコンサルティング企業 です。 スマートフォンアプリの開発においては、これまで 20を超える為替証拠?取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhone アプリ開発黎明期の2009年に発表した『Simplex FX』が Apple の CM に採?されたこともありました。 近年では、??証券会社の個?向け株式投資アプリの開発や、??仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。 ＜募集背景＞ これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中?とした「個?投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業?ち上げにおけるアプリ開発など、 これまで同社が経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する 顧客からの要望などをいただく ことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージに?ったのではないか、と考えています。 プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決することはもちろんとして、 プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元していくことや、 ?産性向上のためのプラクティスを全社に導?・浸透させていくことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。 あなたも?緒に、顧客のビジネスを?体になって成?させるモバイルアプリのリードエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか。 ＜今後の展望＞ ■エンジニアのキャリア シンプレクスの経営哲学「Simplex Philosophy」には、1つ?に「Player」という項?があります。Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、同社は考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れているのです。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは?意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ＜職場環境＞ ■エンジニアの学びを支援 各種福利厚?の他、ソフトウェアエンジニア向けに以下のような施策を実施しています。 ・勉強会：OOP、データモデリング、DDD、AWSなどについて外部の専?家も招き定期的に?っています。 ・ナレッジシェア：Slackなどを?いた随時のナレッジシェアの他に、3ヶ?ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayを実施しています。 ・研修/資格/書籍購?：本?のラーニング意志に対し会社が費??でのサポートを?います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・MVVMやMVP、Clean Architectureなどの実装パターンを?いた開発・チームリーダー、アーキテクト・iOS と Android 両?のアプリ開発・Flutter や ReactNative などマルチプラットフォームのフレームワークを?いた開発・スマートフォンアプリ以外のWebフレームワークを?いた開発（Vue.js、Reactなど）・マテリアルデザイン や iOS デザインガイドラインに対する深い理解・Jetpack Compose、Swift UIに対する深い理解・スマートフォンアプリの CI/CD 環境構築（CircleCI、Jenkins、Bitrise など）
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月支給） 昇給：評価：年1回（3月実施） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度）OJT、勉強会、各種研修制度 ■福利厚生備考 ・カフェテリア：社員専用カフェテリア／19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可・ワークスタイル：社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。 ‐働き方選択制度：残業制限無し（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業無し、の3つのスタイルを選択することが可能です。 ※制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。 ‐リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です（2022年4月現在）。・キャリア支援： ‐資格取得支援制度／書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入などの費用を会社が負担する制度です。 ‐学業等休職制度：大学院などへの進学や留学などによる休職が可能です。・勉強会：開発やプロジェクトマネジメント勉強会を始めとして、各キーテクノロジーや業務領域ごとに現場主導で実施。 勉強会の動画は社内ストリーム上にアップされており、興味のあるコンテンツや動画をいつでも視聴することが可能。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・休日出勤時の振替休日取得必須 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
