プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-004437
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からサービスリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。プロジェクトマネジメント、チームマネジメント及びPL・KPI管理といった全体の推進をお任せ致します。 経営陣とも非常に近い距離で仕事をすることが出来、新しいサービスを形づくっていくことが可能なポジションです。 自治体等の行政や外部の民間企業と連携し、新たな地域活性化事業の企画/推進を行うことをミッションとしています。各種調査/分析、事業企画/構築、外部組織との交渉、プロジェクト推進まで、新しい価値を自ら創造および提供し、利益を生み出してくれる方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ふるさと納税事業の新事業企画から提案、推進までをお任せします。 ・各種リサーチ・分析、マーケティング・プロモーション ・「さとふる」サイトの改善 ・市場調査、ユーザーニーズの分析…定期的に行っているお客様アンケート、インタビュー調査、また自社コールセンターに入るダイレクトなお客様の「声」を拾いあげ、ユーザーニーズを獲得 ・競合調査…競合が打ち出しているサービス、機能などの洗い出し ・スコープの設定…市場調査、競合分析を踏まえて自社に必要な新サービスもしくはサービス改善の企画、設計 ・社長及び役員とのディスカッション…サービスの実現性や収益性についてディスカッションを何度も実施 ・関連部署との調整、折衝、プロジェクト推進…サービスの実施が決まったのちには、マーケティング部門、法務部門、システム部門など各関連部署と連携を図り、サービスインまでを主導 ＜組織編成：お客さまサービス開発・推進部 お客さまサービス開発グループ＞ ・部長（30代男性）、グループマネージャー代行1名（30代男性）、メンバー12名 【仕事の特色】 【同社について】 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・EC事業の新サービス立上げ経験・プロジェクトマネジメントの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、旅行割引制度、私傷病休職に伴う所得補償、PC・携帯電話貸与（規定有り）、自己申告制度、福利厚生サービス会社提携（ベネフィット・ワン）、Yahoo！BB社員モニタ制度／社員利用制度、提携保養施設利用可、Workstyle支援金 （新しい働き方を支援するため「4 000円/月」を支給）資格取得支援制度（各キャリア開発支援制度）、OJT、新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、若手向け教育研修制度、外部研修・セミナー受講費用補助、管理職研修制度、英語学習講座、ソフトバンクユニバーシティ、eラーニング研修、eラーニングを活用した多様なプログラム永年勤続表彰
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／4 ・リフレッシュ休暇：勤続5年後に、連続5日間 ・恩人感謝の日：4／30～5／2で会社が指定する1日 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 京橋駅 (東京都)
- 法人名
- SBプレイヤーズ株式会社
