求人番号：itlv000-004852
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、士業向けに最適化された同社独自の業務支援システムの開発・運用および、各種ITサポートです。開発だけではなく、クライアントとなる士業事務所向けのITコンサルティングも提供されており、開発のみならず幅広い領域に挑戦していきたいエンジニアにマッチする環境でしょう。 また同社は100%自社内開発です。要件定義から設計、開発、リリース、運用改善まで、全ての工程に携わることができます。 システムを作って終わりではなく、継続改良にも積極的に関わっていくことで、顧客にバリューを届けるエンジニアリングを大切されている企業です。 【仕事の特色】 ＜エンジニアとしての成長をサポートする環境＞ ・積極的にAWSの各種サービスを用いられており、クラウドインフラのスキル習得にも気軽に挑戦可能 ・利用言語やアーキテクチャ、デプロイ方式、プロジェクト運営などの開発に関係するルールは定期的に開催される全員参加の「標準委員会」の中で決定 ・PCやディスプレイなどは、業務を行う上で十分なスペックのものを用意（Windows／Mac選択可） ・PHP開発に必要なIDE「PhpStorm」を社内標準として希望者全員に支給 ・毎月2回以上開催される社内勉強会や、年末のAdventCalenderなどを通し、エンジニア間の技術交流も盛ん ・プロジェクト型の組織編成のため、プロジェクトマネージャやサーバサイドエンジニア、インフラエンジニアなどさまざまなスキル、経験を柔軟に選択可能 ・会社としてUdemyやWEB+DB Pressを契約／定期購読しており、スキルアップを推奨 ・書籍購入や勉強会への参加費用は会社負担（要申請）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・自社プロダクトをスケールしていくことに興味関心がある方・特定の技術だけではなく、幅広く色々なスキルセットを身に着けたいと考えている方・後輩社員への教育や開発ルールの設計など組織グロースに興味がある方・価値ある開発を通して、ビジネスに貢献することをエンジニア目線で実現したい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（業績連動型） 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：能力と経験により決定いたします。・住宅手当：同社規定によります。・子ども手当：同社規定によります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度（確定拠出年金制度利用）、読書推奨制度、コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、ヘルスタイル＋プラン全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得 ■福利厚生備考 ・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。・コミュニケ―ション推進制度：会社が費用補助する形で、グループ企業を横断して従業員が交流を図っています。・ヘルスタイル＋プラン：月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社スタイル・エッジ
