プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-004888
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 外販向けプライムSI（一次請けSI）におけるプロジェクトマネージャーの求人です。 企画から提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで、一気通貫のサービスを提供している同社。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。 ＜対象ポジション＞ エンタープライズソリューション統括部またはDXソリューション統括部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考されます。 ＜業務内容＞ 主に、プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担っていただきます。1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスを経験可能。さまざまな業種の顧客と直接相対して折衝していくことで、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得・発揮できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメント ・経験を活かし、プロジェクトの計画、編成、管理を推進 ■後進育成 ・プロジェクトマネージャーの育成 ■新規顧客の開拓（提案活動） ・顧客の課題、潜在ニーズに基づき、最適なサービス、ソリューションを提案して新たな顧客を開拓 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件 前述の通り、同社は基本的にプライム案件を手掛けており、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化・要件化するところから関わり、場合によってはPoCを実施して確認することもあります。その過程で、業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられるポジションです。 ■エンジニアファーストな風土でPM 同社はWeb業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築。実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。 ■DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進 データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。 ■キャリアチェンジの可能性 パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。 これまでパーソルプロセス＆テクノロジー社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員一人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという想いから「キャリアチャレンジ」と呼ばれています。 ■ワーク・ライフ・バランス支援 ・ファミリーday 子どもを持つ社員とその家族に、感謝の機会として、2017年から実施しています。同社ならではのプログラミング体験など、家族で楽しめるコンテンツが特長です。社員が安心して就業できるのは家族の力が大きいことから、その感謝の気持ちが込められています。 ・残業時間 残業時間は比較的短く、高稼働の業務も原則ありません。コンプライアンスを順守した大手顧客のみとしか取引をしていないため、無理なく働ける点が魅力です。 ・フレックス制度 システムソリューション事業部では、フレックスタイムを導入。プロジェクトの特性や工程によってフレキシブルに働けるよう、コアタイムを設定しています。各プロジェクトや工程の特性を考え、どのような働き方が良いのかを、マネジャーやプロジェクトマネジャーが判断。その上でコアタイムの時間を決め、組織を運営しています。効率的な時間配分により、残業の軽減やメリハリのある働き方が可能です。 ・リモートワーク フレックスタイムに合わせ、早くからリモートワークが企業の文化として根付いています。たとえば、考えた企画をPowerPointにアウトプットするなど、一人で行う仕事はオフィスで仕事するよりもリモートワークの方が集中できるでしょう。このようにリモートワークを上手に活用することで生産性の向上につなげています。プロジェクトでの定例ミーディングなども、本社や自宅、各拠点などで実施されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・複数のプロジェクトにおける要件定義からシステムリリース、保守までのPM経験がある・複数のプロジェクトにおける10名以上のプロジェクトでのPL経験があり、PMを目指している（PM素質がある）
- 給与
- 【想定年収（概算）】448～898万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※残業時間30h想定の場合・基本給：345、700円～692、500円・想定年収：5、268、400円～10、554、000 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）「PALMS」、勉強会■新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD ■福利厚生備考 ・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催 ※コロナ渦は実施しておりません・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能・出産祝金制度：合計560 000円が出産祝金として支給／出産費用（420 000円／児）、出産育児付加金（90 000円）、出産祝金（50 000円）・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施。・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
