プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-005053
【PL】エネルギービジネスの推進／経験年数や経験プロジェクト規模によりポジション調整
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート スキルや業務内容、プロジェクトのセキュリティの観点からテレワークの可否やオフィス出社頻度等を調整させていただきます。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ ・エネルギービジネスの推進 ・新型バッテリー及びバッテリー交換ステーション推進 ※経験やスキルに応じて、マネージャーやリーダーなどのポジションでご活躍いただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 服装：スーツ又はカジュアルオフィス ＜ポジションの魅力＞ エンジニア／コンサルタント職 ※将来的にPL／PMを目指されている方の応募も可能です。 ※経験年数や経験プロジェクト規模によりポジション調整させていただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大の戦略部門としてエネルギービジネスを推進中。モビリティとエネルギーのセクターカップリングをキーワードに、現在は環境省の研究開発事業受注に注力しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・再生可能エネルギーシステム及びその社会実装に関する知識経験・エネルギーマネジメントシステム・VPP・一般送配電事業者等における需給調整に関する実務経験・蓄電池に関する知識、経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年1回（毎年7月）※業績が良好な場合に支給されます。 昇給：年1回※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。 ■募集職種の年収例 ・給与：現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします。・定額残業手当（30／45時間相当）、定額深夜手当は年俸に含みます。（例1）450万円 入社3年目 メンバー（月給35万円＋業績賞与30万円）（例2）700万円 入社1年目 管理職（月給54万円＋業績賞与52万円）（例3）1 000万円 入社1年目 事業部最高執行責任者（月給75万円＋業績賞与100万円） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、制服貸与、ウォーターサーバー完備ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、コアカリキュラム表彰制度 ■福利厚生備考 ・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員・制服貸与：客先フ?ロシ?ェクト着用義務有り・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど
- 勤務時間
- 【勤務時間】06:00 ～21:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇【休暇備考】・祝日は出勤・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 丸の内駅 (愛知県)
- 法人名
- AZAPA株式会社
