QAエンジニア
求人番号：itlv000-005136
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 品質管理、プロジェクト運営業務を始め、将来的にコンサルティング業務（マネジメント）まで幅広く業務を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・品質管理（QA業務） ・プロジェクト運営 ・コンサルティング業務 ・EC事業における決済周りのQA ・大規模リニューアルにおける上流工程からのQA参入 ・メディア事業におけるユーザー目線およびサービス品質向上を目的としたテスト実行 ・テスト自動化への立案及び開発／運用 ・上流からプロジェクトに入り込んだうえでの課題抽出／提案 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社ZOZO（英文社名：ZOZO Inc.）は、ファッションEC『ZOZOTOWN』、ファッションコーディネートアプリ『WEAR』などの各種サービスの企画・開発・運営や、『ZOZOFIT』、『ZOZOMAT』、『ZOZOGLASS』などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。 また、カスタマーサポート、物流拠点『ZOZOBASE』を運営している企業です。 ■企業理念 世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。 世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■期待すること（責任/権限） ・チームについて ファッション通販サイト『ZOZOTOWN』やファッションコーディネートアプリ『WEAR』などZOZOグループサービスのQA（Quality Assurance）業務を実施するチームです。 Webサイトやネイティブアプリ等のQA及び品質向上を業務全般として担当します。 事業が拡大し続ける中、スピードと品質担保を見極め、案件における優先順位を明確に持ち、多くのチームとコミュニケーションを取ることでより良いQAを実施します。 ・職種について 新規開発だけでなく、既存のプロダクトサービスにおけるQA業務を遂行し、PM/エンジニア／デザイナーなど多くのチームと連携しながらプロダクトの品質向上を目指していくポジションです。 テスト業務からQAにおける進捗管理まで担当サービスの品質管理、協力会社との円滑な調整およびマネジメントや提案を実施します。 また、テスト自動化を推進し、テストにおけるプロセス改善や品質改善による効率化を視野に入れ、チーム内外と連携していきます。 ・現状の課題と実現したいこと テスト業務拡大において、QAプランの策定（エンジニアへの案件ヒアリング、全体テスト計画、品質基準の策定、テスト項目書設計、レポーティング、テスト自動化）をよりスピード感をもって、柔軟に対応していくことが重要だと考えています。 また、一般的なテストやデバッグだけなく、サービス全般の品質向上を目的として社内の関係チームとの連携を積極的に行い、QAプロセスの最適化を推進いたします。 そのため、今後必要となる案件を見越し、それに必要となる人材確保と育成を行います。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・設計段階におけるレビュー業務・テスト結果の分析・SeleniumやAppiumを用いたWeb、ネイティブアプリのテスト自動化の推進経験・協力会社と連携したQA体制の構築、実務経験・各種開発プロセスにおけるQAとしての連携経験・EC事業におけるQA経験・JSTQB認定テスト技術者資格取得者
- 給与
- 【想定年収（概算）】559～1 232万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：※賞与支給額は業績に応じて変動します 昇給： ■募集職種の年収例 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定）■年収例・約5 588 000円 （スタッフ職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合※残業は部署や時期に応じて変動します※賞与支給額は業績に応じて変動します・約7 832 000円 （上位職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合※残業は部署や時期に応じて変動します※賞与支給額は業績に応じて変動します・約12 320 000円 （上位職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合※賞与支給額は業績に応じて変動します ■給与・評価等備考 ・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境※詳細はこちらをご参照くださいhttps://tech.zozo.com/recruit/faq/ ■福利厚生備考 ・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。 尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。 ※担当業務により一部社員は対象外・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。 1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。 ※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。 学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇【休暇備考】・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 西千葉駅 (千葉県)
- 法人名
- 株式会社ZOZO
