ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-005281
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※クライアントに合わせてテレワークも取り入れています。
- 仕事内容
- 法人向けのネットワーク回線手配・各種調整するプロジェクトを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントが法人向けに提供しているネットワーク回線と、付帯するサービスの開通に関わる一連の手配および調整を実施いただきます。 ・案件受注後の各種ユーザー（法人担当者）対応とサービス手配 ※案件獲得は営業部門が行います。 ・現地調査、開通日調整 ・開通（場合により現地立ち会いあり） ＊サービス手配等は専用システム、ユーザー（法人担当者）対応は電話、メールで行います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 関西ビジネスエンジニアリング部_ICTアウトソーシングG ■目指していること： ネットワークエンジニア業務を組織的に安定稼働し続けることで、お客様組織の中・長期目標達成に価値発揮できる環境作りをする ＜クライアントについて＞ 大手通信事業者（キャリア）様 10名規模のプロジェクトでチーム運営しております。 ＜職場環境＞ ■研修について 期間：2ヶ月（場合によって1～2ヶ月の延長あり） 内容：教育係の先輩による座学研修、実践を交えたOJT 実施内容および進捗は、業務一覧と習熟後マップを用いて可視化しています。 その他、月次で現場責任者との1on1を実施しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパスについて ・プロジェクト管理のスペシャリストとして極めていくこと ・リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること ・コンサルタントとして業務構築に取り組むこと …いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。 ・未経験からIT業界にチャレンジできる ・プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる ・お客様の事業計画の中で当社でできることを1人1人が考え実施できるので、顧客貢献度も高く、お客様と二人三脚で同じ目標に向かって取り組むことができる 未経験からスタートできる3つの理由 ・豊富な実績 多数の社員が未経験からスタートしています。新卒、中途問わず全くの未経験からIT業界にチャレンジしている社員が多数。未経験からスタートしリーダーに昇格した社員もいますので、実力次第でぐんぐん成長し、活躍できるフィールドを広げていくことができます。 ・先人たちの英知が集結 育成スキームが整っています。これまで培ったノウハウとナレッジを体系化し、育成スキームを構築。ベテラン社員やお客様の社員と連携を取りながら業務習得をして頂ける環境です。また、チーム型で運営している為、1人立ち後はご自身が育成担当として後輩の育成に取り組んで頂くこともできます。 ・社員の志向性を徹底把握 半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプランを描けます。年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握をおこなっています。目標設定は自身で立て、上長と面談をした上で確定。その後、3ヶ月経った時点で中間フィードバックをおこない状態把握します。 そして、半年後に評価・振り返りを実施しています。 誰かが敷いたレールではなく、自分の力で自分の未来を切り拓いていくことができます。 ＜企業の魅力＞ ・システムの運用業務を標準化： 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応： クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・現場業務における何らかの課題解決のご経験（ご自身のお手元の作業レベルで可）・BtoBでの調整業務または営業業務のご経験（1年以上）
- 給与
- 【想定年収（概算）】380～735万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※別途業績賞与がございます。 昇給：年2回（4月・10月）※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。※管理職は昇給年1回 ■募集職種の年収例 ■想定年収3 800 000～6 582 400円（残業無し）4 023 200～6 968 800円（残業10時間の場合）4 246 400～7 354 000円（残業20時間の場合）■基本給（月給）237 500～411 400円（残業無し）256 100～443 600円（残業10時間の場合）274 700～475 700円（残業20時間の場合） ■給与・評価等備考 ・給与：前職での経験などを考慮の上、パーソルプロセス＆テクノロジー社基準とともに決定いたします。 年俸制の雇用もございます。・残業手当：全額支給（管理職は裁量労働制）・資格手当：会社が認める資格を保持している場合・住居手当：家族手当はございません。・年収：想定月収は残業20時間分の金額を含みます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、社内ITスクールにて30数講座の無料受講、ラボルーム併設、受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、イベントIBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習社員総会 ■福利厚生備考 ・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等・社内ITスクールにて30数講座の無料受講：CCNA、CCNP、LPIC対策講座等・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。 すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等新規開講も行われています。・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。そのための様々な教育・育成制度も整えられています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）【休暇備考】・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。・年に数回土曜出社がございます。・夏季休暇：7～9月の間で5日間 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 北新地駅 (大阪府)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
