プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-005288
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可（在宅）
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。 今回はIT領域の担当となります。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 （2）経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 （3）定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 （4）その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■麻生グループの特徴： 1872年創業、グループ社数は110社、売上6 035億、従業員数16 025人の大手企業です。 医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■当社の特徴： 麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。 スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。 人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。 「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。 また評価制度も比較的明確です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■平均年齢：35歳
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・教育、育成などのご経験がある方・C、Java、C#、Pythonの利用経験・クラウド利用経験・教育や育成にかかわった経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、転居手当、定期健康診断（年1回）、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、相談窓口設置、内部監査（定期実施）、帰省費用負担（月1回／規定あり）、寮完備、慶弔金、資格取得支援・報奨金制度、RELO CLUB各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎 ■福利厚生備考 ・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能・各種研修・講座： －テクニカルスキル（業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など） －ヒューマンスキル研修（入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修） －eラーニング（ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇【休暇備考】・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 天神駅 (福岡県)
- 法人名
- 株式会社アソウ・アルファ
