その他
求人番号：itlv000-005294
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。
- 仕事内容
- 既存システムの業務知識やデータ構造を把握し、事業部からの要望を叶えるシステム開発を行います。 事業部からの依頼に対し、「システム目線での付加価値をつけたシステムにしていく」という気持ちを常に持って開発できることを期待します。 ＜具体的な業務例＞ 以下のような、ZOZOTOWNの裏側を支えるシステム開発を担当していただきます。 ・ブランド様からお客様に商品を直接配送するサービスの実装 ・業務の効率化や自動化を目的とした、商品マスタデータ、ZOZOBASEへの商品の出荷データ、ZOZOの売上データ等のブランド様とZOZO間での連携システムの開発 ・取り寄せ商品や受注生産商品をお客様にお届けするための、ブランド・生産システムとの在庫や受注データ連携機能の開発 ・ZOZOMAT/ZOZOCARDなどZOZOTOWNの各種サービスにおける提携企業様とのデータ連携 ・商品情報（画像、スペック、原稿、バリエーション、ブランド、価格など）や商品付帯情報（予約、在庫、販売開始/終了時間、入出荷履歴、検索キーワードなど）の登録・参照機能、販売開始処理の開発 ・営業スタッフ、取引先ブランド向けの販売実績、精算、請求、広告出稿、在庫集計等のレポーティング機能の開発 ・クーポン、セール、ショップニュース、広告、メルマガなどのZOZOTOWN上での施策管理画面の開発 ・売上・入金の突合システム、精算・請求・在庫帳票の作成機能、会計仕訳データの作成機能といった会計業務に必要な機能の開発 ・返品受付業務の効率化を目的とした、注文キャンセル処理フローの最適化、商品一致確認業務の自動化、返品返品申請フローの最適化、交換品手配自動化 ・お客様の問い合わせ、返品・交換・修理要望をCRMシステムへ連携するシステムの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ZOZOTOWNの新しいサービスや施策に関するシステム開発、業務システムの様々な改善要望に対して、設計・開発・運用までを一気通貫で対応します。 また、ビジネス部門に対し業務フロー最適化の提案や、既存システムのリファクタリング、取引先ブランド様との様々なデータ連携に関する開発を行うなど、エンジニア視点での改善活動も積極的に行っています。 ＜今後の展望＞ ■現状の課題と実現したいこと ZOZOTOWN内の取り扱いブランドの拡大やユーザーの増加に伴い、商品数・在庫量をはじめとしたデータ量はもちろんのこと、業務システムの利用者数も増え続けています。 業務システムを通して利用者に安定したサービスを提供し、日々提案される多くの改善要望にスピード感をもって対応していきます。 ＜開発環境＞ ■利用技術 ・開発言語：VBScript / JavaScript / C# ・DB：SQL Server ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・ZOZOTOWNの不正対策への取り組み https://techblog.zozo.com/entry/zozotown-fraud-prevention ・ZOZOBASEの出荷データ連携を支えるAPI https://techblog.zozo.com/entry/zozobase-shipment-api
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・EC系業務システムの設計/開発経験（言語不問）
- 給与
- 【想定年収（概算）】380～764万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：※賞与支給額は業績に応じて変動します 昇給： ■募集職種の年収例 ※応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定）・約5 588 000円 （スタッフ職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合※残業は部署や時期に応じて変動します。※賞与支給額は業績に応じて変動します。・約7 832 000円 （上位職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合※残業は部署や時期に応じて変動します。※賞与支給額は業績に応じて変動します。・約12 320 000円 （上位職）内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合※賞与支給額は業績に応じて変動します。 ■給与・評価等備考 ・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境※詳細はこちらをご参照くださいhttps://tech.zozo.com/recruit/faq/ ■福利厚生備考 ・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。 尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。 ※担当業務により一部社員は対象外・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。 1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。 ※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。 学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇【休暇備考】・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 西千葉駅 (千葉県)
- 法人名
- 株式会社ZOZO
