その他
求人番号：itlv000-005385
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 基本はテレワーク（月に数回の出社あり）
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ NECグループの人事システムの開発・保守をお任せします。 NECグループ各社の課題解決に向けた計画・契約・要件定義・構築管理を行っていただきます。 ＜想定プロジェクト＞ ・NECグループの人事システムの開発/運用/保守 ・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う ・SAP SuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人事領域における業務、システムの刷新が進む中、DX案件を中心としたPJ遂行者が必要となっており、同時にエキスパートへの育成もまた必要となっているいます。 部内ではPJ推進役となれる人材は慢性的に不足しており、新たな人材の発掘を検討しています。 ＜ポジションの魅力＞ NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識の取得、クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーションスキル向上 ＜開発環境＞ ■プロジェクト人数 10名 ■技術 ・SAP SuccessFactors ・JAVA、ORACLE ・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の 基礎知識（基本情報処理技術者相当） ・PMスキル ■品質 プロジェクトマネージャーによるレビュー ■開発手法 ウォーターフォール、アジャイルを想定 ＜キャリアパス＞ 即戦力でチームメンバ、またはリーダとして3～5年活動いただきます。 以降、管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。 ＜職場環境＞ ・PJ導入や繁忙期には残業あり ・ご入社後はNECへ出向 ※概ね条件面に変更はございませんが、出向に伴い変更内容があれば選考時にお話させていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SAP SuccessFactorsの利用、導入経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC（従業員）持株会、健康管理センター（医師、看護師常駐）、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日（毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日）新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度各種表彰制度 ■福利厚生備考 ・ファミリーフレンドリー休暇：年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日） - 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 最寄り駅／アクセス
- 向河原駅 (神奈川県)
- 法人名
- NECソリューションイノベータ株式会社
