組込・制御エンジニア
求人番号：itlv000-005570
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、次世代開発車両の制御開発や、エンジン制御装置の仕様開発などです。 どのプロジェクトに配属されるかは、スキルレベル・経験・適性によります。 ※原則配属先は本人が希望するキャリアを優先 成長プロデュース企業として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にしている同社。万全の体制でエンジニアの配属先を策定しています。 希望があれば、プレイングマネージャ（プロジェクトリーダー）候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮できる業務にも携われます。 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ ・技術正社員が75％以上／大手メーカー就業率85％／「配属率：97％」を維持 ※2021年3月時点 ・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会あり（取引社数：約1700社／年間案件数：約2万件） ・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり（平均残業時間：約15.8h／有給取得率：約90％） ※2020年度全社平均 ・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数（研修・勉強会：295講座／資格取得支援：260資格） ・エンジニア主体の企画充実（関東：EVカートプロジェクト、ものづくりプロジェクト／東海：船体制御の仕様検討／関西：ドローン自作プロジェクトなど） ＜同社の特徴＞ ■目線をあわせた就業環境 入社後全体研修を経て、技術者と技術部門配属担当が、キャリアを軸に面談を実施。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定しています。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 ■スキルや担当工程に合わせた勉強会／研修 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修「PERSOL college」、公的資格を取得するための資格取得支援などを用意している同社。また、「CAN DO」という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 ■時代に合わせた等級／評価／報酬制度 同社ではMBO（目標管理制度）を導入し、エンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 お客さまからの評価（単価）を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定。絶対評価でエンジニアの報酬を決定しています。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境が魅力です。 ■多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境 ・マネジメントコース：組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます ・プロフェッショナルコース：正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます ・社員化：同社フィールドで身につけたスキルで配属先から評価を受け、転籍した実績が多数あります（※2020年度実績12名） ・新技術領域に向けた人材育成：新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力に応じて同社規定を元に決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度（401k） 、財形貯蓄制度、社員持株制度、クラブ活動／クラブ活動支援制度、資格インセンティブ制度、各種割引制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、健康診断、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、CAN DO（年間100万円）e-learning研修、階層別・管理職・技術研修、各技術部・課内の勉強会
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、フレックス休日（3日）【休暇備考】・年末年始休暇：12月30日～1月3日 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 法人名
- パーソルクロステクノロジー株式会社
