アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-005689
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／基本、詳細設計／開発／保守／構築 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■プロジェクト実績 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発（Android、iOS） ・業務用アプリ開発／公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト 【仕事の特色】 ■開発環境 Java／C／C++／C#／C#.net／Javascript／MATLAB／Perl／PHP／Python／Shell／SQL／VBA／VB.net ■会社としての目標 2025年の理想を、派遣：受託開発＝1：1にすると掲げています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、受託開発に注力することで安心して働ける基盤を作っていく予定です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行うためです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制が築かれています。 ■研修実績（関東） ・Java研修／C言語研修／SQL研修：考え方やコーディング ・Java資格研修：ブロンズ、シルバー、ゴールド ・セキュリティ研修：考え方 ・チーム開発研修：チームで何かつくる ・アイディアソン／ハッカソン：新規事業 ・CCNA研修／リーダー研修／機械設計／半導体関連 上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップできる職場です。 ■正当に成果を評価する社風 メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半期ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価してくれます。 ■麻生グループの安定した基盤 麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。100社以上からなるグループの総売上は、4 147億円。グループ従業員数は約1万5000人です。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声が及ぼす影響 案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。 ■その他 ・住宅関連の福利厚生： 単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。 ※自己都合の引越の場合は、支給されません。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てられる方・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方・将来は育成に携わってみたいと考えている方
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・能力等を考慮し優遇いたします。・地域手当：居住地により給与に上乗せいたします（東京：上限2.5万円／月、大阪・神戸：上限1万円／月）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、資格取得補助制度、チャレンジポスト制度、新人事制度、カウンセリング制度、目標管理制度、財形貯蓄、慶弔金、自己啓発テキスト補助、帰省手当、借上げ社宅、引っ越し費用全額負担、健康診断（年1回）、子育て支援、健康支援、介護支援、RELO CLUB、キャリアパスシート、社員イベント研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）、リーダー育成研修、ジョブ・チェンジを行う為の研修、内定者研修（新卒） ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：推奨する資格にエンジニアが合格した場合、受験料を会社が全額負担します。・資格取得補助制度：各種資格の受験料補助（合格者は全額会社負担）やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。・チャレンジポスト制度：自身が挑戦したい専門分野へのキャリアチェンジや新たな事業化提案など、自己成長のための機会と会社事業の発展へ繋げることを目的とした制度です。・カウンセリング制度：営業や先輩社員だけでなく、国家資格を持った元エンジニアのキャリアコンサルタントがキャリア面談を実施しています。 希望を出せば誰でもカウンセリングを受けることができます。・目標管理制度：技術者としてのスキルUP・キャリアUPについて個別面談実施・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引優待など数百種類から利用可能。 国内提携宿泊施設約20 000箇所、海外宿泊施設（その他旅行補助有り）／スポーツクラブ全国約2 700箇所、映画・レジャー施設約1 800箇所 他。・キャリアパスシート：社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。 3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。・社内イベント：ボーリング大会、運動会、BBQ、山登り、eスポーツ大会 等。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇【休暇備考】・週休2日制：土・日・祝日については就業先の条件に準ずる・夏期休暇：就業先の条件に準ずる・年末年始休暇：就業先の条件に準ずる・特別休暇：転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇 等 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社アソウ・アルファ
