ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-005727
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、JCOMサービスを全国に提供するための商用広域ネットワークの維持、増強、管理です。 大規模なネットワーク変更や新規サービス展開のプロジェクトが複数あり、これらに参画することや新たに企画することもできます。他部署や社外とも連携し、大規模プロジェクトを進めていきます。 当面はIPネットワークエンジニアとして従事していただきますが、広い技術カテゴリを有している企業ですので、部署異動により新たなキャリアを積んでいくことも可能です。 ＜具体的な業務内容内容＞ ・ルーター／スイッチ／伝送装置／キャッシュ／NAT等の装置の設計、設定、構築、管理運用 ・他事業者との折衝 経験や適性により担当箇所が決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ネットワークエンジニアとしての全ての工程が学べ、エンジニアとしてのキャリアを積むことができます ・多数のユーザーへ安全にサービスを届ける責務はやりがいがあり、また同時に、より効率的に維持、運用していくためのアィディアを考案しそれを実現していく達成感が得られます ・インターネット業界/CATV業界/総務省主催協議会等、多数の業界団体や会議体に参画しており、最新の業界動向が学べ、キャリアを積むことが可能です ・一人一人の個性を大事にしながら、それぞれが成長して協力できるチームワークの良い部署なので、現在の経験値に合わせて無理なく成長できます ・充実の研修、教育制度があり、エンジニアとしてあるいは社会人として、より成長出来るカリキュラムが多数あります ＜キャリアパス＞ ・ネットワークエンジニアとして成長し、将来的にはチームリーダーや幹部候補としてチームをマネージメントしていただきます ・技術を突き詰め、マネージメントではなく高度な専門職としてのキャリアを形成することも選べます ・将来的には別の技術カテゴリ、あるいは別の分野へ活躍の場を広げることも可能です ＜募集背景＞ ・体制強化のため、IPネットワークエンジニアとしての担当者を募集します ・部署内の教育により同社ネットワークエンジニアとして育成できるため、関連したIT経験のある方を募集しています ＜配属予定チーム＞ ・商用広域ネットワークを主管する技術運用部署での業務で、より効率的に運用するための企画も行います ・配属予定部署は、部長1名、管理職13名、スタッフ34名です ＜残業時間＞ ・平均30時間(月間)程度 ・プロジェクト内容及び業務の内容により変動あり
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・IPネットワークに精通しており、ケーブリング、ネットワーク機器設置、機器Config投入などの経験（Cisco Juniper A10 Apresia等）■資格・CCNA・ネットワークスペシャリスト・基本情報処理技術者・TOEIC600点■スキル・メールの読み書きができるレベルの英語力（国外事業者とのやり取りもあるため）
- 給与
- 【想定年収（概算）】380～660万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）※営業賞与、インセンティブ有り 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・賞与：基本給の4ヶ月～7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減有り） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢、経験、能力等を考慮し、ジュピターテレコム社規程により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 確定拠出型年金制度、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ)、EAP、社員視聴モニター制度、自己啓発支援プログラム、借り上げ社宅制度、短時間勤務制度、社員モニター制度、企業年金基金、定期健康診断、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、予防接種補助金、ノー残業デー、資格取得奨励金、借上社宅制度、在宅テレワーク勤務導入、介護休業の分割取得・給与の一部補償、ウェルカムバック制度導入、プレミアムフライデー導入、資格取得の費用補助、入社オリエンテーション、フォロー研修、部門別研修、階層別研修、選抜型研修、自発参加型研修、e－ラーニング・通信教育、メンター制度、次世代女性リーダー育成研修、育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー、技術研修、新卒サポーター制度、奨励講座受講表彰式（年1回）、くるみんマーク取得 ■福利厚生備考 ・自己啓発支援プログラム：通信教育受講費用の一部会社負担やインターネットをつかった教育研修ビデオラライブラリーを導入・借り上げ社宅制度：社命による転勤を命ぜられた場合で、自宅から通勤ができない（通勤時間が2時間を超える）場合・育児休業制度：生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）に認められています。 給与／無給（但し、雇用保険から休業給付金が支給される。） 社会保険料／本人負担分は免除。 復職／原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。・短時間勤務制度：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。・福利厚生倶楽部（リロクラブ)：リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。・社員モニター制度：ジュピターテレコム社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。・フォロー研修：入社後半年、1年、2年、3年の計4回・階層別研修：新卒社員年次別研修、キャリアパス研修、チームリーダー研修、新任管理職研修・選抜型研修：マーケティング研修、女性社員育成研修・自発参加型研修：誰でも参加できる研修（企業内大学「J：COMユニバーシティ」）・新卒サポーター制度：入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする・次世代女性リーダー育成研修：次世代を担う女性管理職候補向けの研修・育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー：育児休業・介護休業の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休業中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇【休暇備考】・完全週休2日制：曜日は職種・勤務地により異なります。・夏季休暇はありませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京駅 (東京都)
- 法人名
- JCOM株式会社
