インフラエンジニア
求人番号：itlv000-005735
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可
- 仕事内容
- ITインフラエンジニアとしての、オープンボジションでの募集です。 ■同社が目指すこと 「お客様に満足していただける技術者集団」 ■担当業務例 顧客が提供するITサービスを支えるIT基盤の提案から要件定義、設計、構築、保守・運用まで一連の業務 ※これまでの経験と今後のキャリアプランに応じて担当を決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■期待されること 将来はリーダーとして、一つの課を率いることを期待されています。 ■魅力 各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、オンプレミス/クラウドのITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがあります。やりがいと責任のある仕事にチャレンジできる環境です。 ＜職場環境＞ 「社員が快適に安心して働いてほしい」そんなふうに、社員を第一に考える同社。長期的に就業できる環境・制度を整備しています。例えば、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など。さまざまな福利厚生があります。有給消化率は78％と、高い数字を誇ります。平均勤続年数は12.6年。定着率も高く、産休育休取得後の復帰率も100％です。 ＜企業の魅力＞ 同社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。 2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是は「和」です。「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、「社会との和」「お客様との和」「社員相互の和」を重んじています。ここからさらに50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。 「信頼と安心」というこれまでに培ってきた同社の強みを活かしつつ、役立つ情報を顧客に提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座 ■福利厚生備考 ・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど・週2日以上リモートワーク推奨・平均残業時間：8.7時間・社員平均年齢：38.6歳・平均勤続年数：13年・特許件数：30件サポーター制度※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）【休暇備考】・有給消化率：74.3%・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.3日・育休取得・復帰率：100％・育休取得者数（1-12月)男性1人／女性5人 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社シー・エス・イー
