ITコンサルタント
求人番号：itlv000-005834
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可
- 仕事内容
- ＜ポジションの概要＞ 官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。 PwCグローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定～実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。 また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。 ＜主要なプロジェクト事例＞ 下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。 ■ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング） ・ クライアントのセキュリティに関する現状把握（アセスメント）を行い、課題を抽出する ・クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画（ロードマップ）を作成する ■セキュリティアーキテクチャ策定 ・アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像（青写真）を描く ・セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う（PwCでは原則的に実装自体（SI業務）は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う） ■セキュリティガバナンス強化 クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援します。 ・ガバナンスモデル (組織･体制およびそれらの役割等) の構築 ・セキュリティ関連規定（社内ルール等）の整備 ・上記に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討 ■セキュリティ関連業務プロセス整備 ・SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス（インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等）を整備する ・整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール（システム）の導入を支援する（上記同様に、PwCでシステム実装自体は行わない） ■OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入 ・OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う ■製品･サービスに関連するセキュリティ対策支援 ・クライアントが開発･発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する ・AI IoT Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する ・発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織（PSIRT: Product Security Incident Security Team）設立等を支援する ■レッドチーム訓練、従業員教育等 ・インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する ・クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討のうえ、その実行までを支援する
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・コンサルティングファームにおける実務経験■以下のような領域における専門性・各種セキュリティソリューション (ログ監視・分析、データ保護、認証、ネットワークセキュリティ等)・ネットワーク（エンタープライズ領域）・システム開発に伴うセキュリティ・OT領域の業務(ユーザー、ベンダー不問)・社内IT部門としてのセキュリティ強化・維持活動
- 給与
- 【想定年収（概算）】590～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年1回 ※業績・貢献度に応じて支給 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、退職金制度、団体生命保険、長期所得補償保険、在宅勤務制度、ノートPC・携帯電話（iPhone）貸与、マッサージルーム常設、FWA制度、育児短縮勤務、週4勤務制度、ベビーシッター支援、保活コンシェルジュサービス、カウンセリング制度、提携保育園、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、クラブ活動（PwC Funs）、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用GaRDPプログラム、Company研修、e‐Learning、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修 ■福利厚生備考 ・在宅勤務（リモートワーク）制度：週2日まで・ジョブローテーション：社内ローテーション。 会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度・オープンエントリープログラム：異動支援制度。 職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度・グローバルモビリティ：海外派遣プログラム。 会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度・FWA制度：閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3～4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。・週4勤務制度：子が小学卒業までの期間、通常5日勤務を4日に短縮可能・ベビーシッター支援：子が小学卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給。 子が小学3年生までの期間、ベビーシッター利用券（補助券）を利用可能。・保活コンシェルジュサービス：妊娠から服飾まで。・提携保育園：産休から復職後暫く。・GaRDPプログラム：受講対象者は、短期・長期の海外派遣（Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。・Company研修：clientに対し、professionalとしてvalueを届けるために必須の力を育成することを目的とする。・e‐Learning：独自のe-Learningシステム「manavi」を導入し、さまざまな分野における知識の取得やロケーションを問わない研修環境の整備に力を入れています。・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、傷病休暇、介護特別休暇（有給）、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇【休暇備考】・年末年始：12月29日～1月3日・リフレッシュ休暇：9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。・産前産後休業：産前6週、産後8週・育児休業：出産から1年6ヶ月まで・子の看護休暇：子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで・配偶者の出産休暇：出産後6ヶ月以内（連続3日間）・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇：妊娠から出産後1年（5日有給）・育児特別休暇：子が満2歳になる前日まで・傷病休暇：長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。・介護特別休暇：要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。・特別試験休暇：有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。・結婚特別休暇：結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。・育児特別休暇：男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- PwCコンサルティング合同会社
