ITコンサルタント
求人番号：itlv000-005836
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 相談可
- 仕事内容
- ＜詳しい業務内容＞ ■デジタル・ITガバナンス・コンサルタント (Digital & IT Governance) 企業のテクノロジー活用を担うIT組織やDX推進組織の変革、ポテンシャルの最大化を支援。 テクノロジー戦略の立案支援にとどまらず、CIOやCDOなどの変革リーダーと共に、その後の組織変革の実現を目指します。 ■IT＆データ・モダナイゼーション・コンサルタント (IT&Data Modernization) 企業のDXを阻害している大きな課題を解決するために、ITとデータの最新化(Modernization)によるトランスフォーメーションの計画立案とその実行を支援します。 ・ITが様々に変化するビジネスニーズに即応できるようになるための、あるべきITの全体像とは ・ データドリブン経営を実現するための、データ利活用を活性化させる総合的な解決策とは ■ニューテクノロジー・アーキテクチャ・コンサルタント (NewTechnology & Architecture) インダストリービジネスと様々な先端テクノロジーを俯瞰・網羅した「アーキテクチャ」をデザインし、クライアントビジネスの変革を支援。 テクノロジードリブンで事業戦略策定から先端技術の実装までを一気通貫で支援することにより、クライアントビジネスの成長と俊敏性獲得に貢献します。 ■ビジネス・アジリティ・コンサルタント (Business Agility) クライアントの新規ビジネスの実現や社会課題の解決をするための戦略・計画策定を支援。 デジタルやテクノロジーを活用したトップラインの成長および事業買収のテクノロジー観点でのアドバイスを担います。 ■クラウドアーキテクト・コンサルタント (Cloud Architect) システム基盤に関する高度な技術・知識をベースに、クライアントのシステム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスに関するアドバイスの実施、導入に関する計画から実行までを支援します。 ■アプリケーション・モダナイゼーション・コンサルタント(Front DX & Application Modernization) 企業のレガシーアプリケーションのモダナイゼーションとUX最適化を支援します。 ■デジタルワークプレース・コンサルタント (Digital Workplace) クライアントの新しいワークスタイルへのシフトを業務・テクノロジー両面から支援。 構想・計画策定にとどまらず、実行および定着化までを一気通貫で支援し、クライアントのワークスタイル変革およびパフォーマンスの最大化に貢献します。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■以下の いずれかにあてはまる方・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者・データセンター要件／選定／利用計画案の経験者 （同時に複数のDCと隣接DCの経験があれば、さらによい）・企業全体の業務アプリケーション・ 計画策定支援の実務経験者 （特にクラウド）・企業全体のIT戦略策定の実務経験者・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーション経験・スキルを持つ方・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、英語力（TOEIC800点以上）・CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSPいずれかの資格保有者
- 給与
- 【想定年収（概算）】590～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年1回 ※業績・貢献度に応じて支給 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、退職金制度、団体生命保険、長期所得補償保険、在宅勤務制度、ノートPC・携帯電話（iPhone）貸与、マッサージルーム常設、FWA制度、育児短縮勤務、週4勤務制度、ベビーシッター支援、保活コンシェルジュサービス、カウンセリング制度、提携保育園、ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、クラブ活動（PwC Funs）、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用GaRDPプログラム、Company研修、e‐Learning、コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修 ■福利厚生備考 ・在宅勤務（リモートワーク）制度：週2日まで・ジョブローテーション：社内ローテーション。 会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度・オープンエントリープログラム：異動支援制度。 職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度・グローバルモビリティ：海外派遣プログラム。 会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度・FWA制度：閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3～4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。・週4勤務制度：子が小学卒業までの期間、通常5日勤務を4日に短縮可能・ベビーシッター支援：子が小学卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給。 子が小学3年生までの期間、ベビーシッター利用券（補助券）を利用可能。・保活コンシェルジュサービス：妊娠から服飾まで。・提携保育園：産休から復職後暫く。・GaRDPプログラム：受講対象者は、短期・長期の海外派遣（Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。・Company研修：clientに対し、professionalとしてvalueを届けるために必須の力を育成することを目的とする。・e‐Learning：独自のe-Learningシステム「manavi」を導入し、さまざまな分野における知識の取得やロケーションを問わない研修環境の整備に力を入れています。・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、傷病休暇、介護特別休暇（有給）、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇【休暇備考】・年末年始：12月29日～1月3日・リフレッシュ休暇：9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。・産前産後休業：産前6週、産後8週・育児休業：出産から1年6ヶ月まで・子の看護休暇：子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで・配偶者の出産休暇：出産後6ヶ月以内（連続3日間）・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇：妊娠から出産後1年（5日有給）・育児特別休暇：子が満2歳になる前日まで・傷病休暇：長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。・介護特別休暇：要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。・特別試験休暇：有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。・結婚特別休暇：結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。・育児特別休暇：男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- PwCコンサルティング合同会社
