求人番号：itlv000-005921
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に経営管理・会計・人事およびTech領域の若手システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社は「人を伸ばす」ことを重要視しており、特にITや業務についての知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。また、「多彩なチカラ」と「好奇心」が不可欠だと同社はお考えです。 プロフェッショナルとして自立した個々がチームとして協調し、プロジェクトを成功に導く。人と人が結びつき、その先の新たな可能性を見つめる。そんな、常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。多彩なスキルを持つ仲間たちと共に未来を拡げることができるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート ・会計／人事といった業務領域をベースにした経営管理システムを顧客の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入 ・上記の過程でのプログラム開発に留まらず、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案する ■Oracleデータベースを軸にした技術領域、RPA（Robotic Process Automation）を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入／開発、サポート ・安定且つ高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施 ・RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進行 ■経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築 ・顧客の経営環境に関わる課題をTIS社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築 ・上記を多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行う 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ プライムベンダーとして顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入しており、それらを得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、さまざまな新しいことにチャレンジできるでしょう。 独立系として特定の製品に縛られることとなく顧客に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来的にプロジェクトの中心メンバーとなって活躍していただき、実力次第では報酬アップも可能です。 ■キャリアパス ・1年後：IT導入プロジェクトメンバー ・3年後: IT導入プロジェクトチームリーダー ・5年後：IT導入プロジェクトリーダー／マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京23区内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
