データベースエンジニア
求人番号：itlv000-005922
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主にテクニカルエンジニア（基盤／DBA）やテクニカルリーダーなどのデータベース技術者としてご活躍いただきます。 DBAとしてのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の設計・構築経験を積みたい方、プライムベンダーとして顧客やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方などにおすすめのポジションです。同社には、ベーススキルから専門スキルまで習得できる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進 ・OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー（10-200人月規模） ・Oralceアプライアンス製品（Exadata Database Appliance）の設計、構築、移行 ・マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、OCI等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行 ・新規サービスの企画、開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自らの力でビジネスを創造していきます。 ■キャリアパス ・プロジェクトリーダー系 1年後：プロジェクトリーダー 5年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者 ・スペシャリスト系 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・金融、決済などミッションクリティカルなデータベース構築経験・基盤構築業務だけではなく、上流工程（要件定義等）への参画経験をお持ちの方・OracleERPの経験、スキル・アプライアンス製品（Oracle Exadata Database Appliance）の経験、スキル・Oracle Cloud AWS Azureの経験、スキル・大規模なシステム基盤の経験、スキル・OracleDBからPostgreSQLへの移行経験・プロジェクトリーダー／提案リーダー
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京23区内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
