フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-005993
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・リモートワークが中心です。・業務都合などで、所属拠点に出社いただくことがございます。
- 仕事内容
- 主な業務は、電子実験ノートSaaSのフロントエンド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 科学者にとっての楽しい体験を作り出すための仕様検討 ・ UIコンポーネントの設計、開発、継続的改善 ・ HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンドの設計、開発、継続的改善 【仕事の特色】 ＜採用目的・背景＞ 私たちの回りには、まだ発見されていない未知なタネがたくさん潜んでいる。 そんな思いをもとに、ワクワクする発見が次々に生み出される未来を創造するため、さくらインターネット研究所では『電子実験ノートSaaS「Pen」(https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/pen)』を開発するためのチームを発足させました。これで支援するのは、科学者が楽しいと感じる実験です。科学者は、常日頃から試行錯誤を重ねながら原因と結果の間にある「見えない因果関係」を理解し、新しい発見を追い求めています。 しかし、その試行錯誤は今もアナログな「実験ノート」に記録されることが多いのが現状です。第三者や未来の自分が理解できる形ではできていません。また、アナログ方式で正しく記録されていても、過去の実験を検索したり共有したり、はたまた解析やAIへ応用させたりすることが難しいという課題があります。 この課題を踏まえ、本開発チームでは、科学者が試行錯誤したくなる仕組みを提供し、その全てが「因果関係」に注目した構造化データとして自然に記録され、その記録をリアルタイムで、かつシームレスに利活用できる電子実験ノートを実現させようとしています。 紙のノートから切り替えたくなる『電子実験ノートSaaS「Pen」』について、共に考え、開発するエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 自然科学系や情報科学系の研究者と意見を交わしながら、新規プロダクトを0→1で開発できます。 また、リモートワーク前提で全国どこからでも勤務できます。 ＜部門構成＞ ■さくらインターネット研究所 ・大阪本社：研究員2名 ・東京支社：所長1名、上級研究員1名、研究開発エンジニア1名、客員研究員3名 ・福岡市社：主席研究員1名、研究員1名、研究開発エンジニア1名
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・HTML/CSS、モダンなJSフレームワークを用いた開発（Vue.js、Nuxtなど）・TypeScriptによる開発・デザインツール（figmaなど）の実務利用
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※同社人事制度による査定にて給与を決定します。 ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定によります。・通勤手当：通勤定期代を実費支給・住宅補助費：通勤定期代が25 000円以下の場合、25 000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。・次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13 000円を支給（試用期間終了後）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇 ■制度 ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、GPTW、資格取得補助支給、各種イベントOJT、社内勉強会、寺子屋永年勤続表彰、全体会議 ■福利厚生備考 ・ショート30：業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。・フレックス：その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。・どこでもワーキング：自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。・パラレルキャリア：副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。・ファミリータイム：産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。・連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5 000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25 000円を支給（試用期間終了後）。・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。・育休復職後の考慮：復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。 子供が3歳になるまでは時短勤務（6時間）可能。 特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。 希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。・同社サービスの無償利用：社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。・従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可（試用期間終了後）。・GPTW：毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。・各種イベント：夏祭り、忘年会、他。・寺子屋：各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。・全体会議：毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～16:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇（正社員）、特別有給休暇（正社員）、傷病介護積立有給休暇（正社員）、永年勤続休暇、産休・育休【休暇備考】・バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。・記念日休暇（正社員）：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。・特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。・傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。・永年勤続休暇：勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与・産休・育休：産休取得率（女性）100％、育休取得率（男性）42.9％、産休・育休からの復帰率100％ - 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂駅 (福岡県)
- 法人名
- さくらインターネット株式会社
