インフラエンジニア
求人番号：itlv000-006277
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、経験に応じて、サーバ/ネットワーク関連の設計・構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。将来的にはPL/PMなどのマネジメントへの挑戦も可能です。 同社は国を代表するような大手メーカーや商社など、さまざまな企業と直接取引を行っています。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かし、公共や金融、生保、製造、流通など、幅広い分野の案件を手掛けている企業です。そのため、入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した大規模システムのネットワーク/サーバ構築・運用を手掛けることができます。 5～50名規模の案件が複数あり、原則チームで参画。さまざまなお客様の環境で経験を積むことで、インフラエンジニアとして広く、深くスキルアップすることができるでしょう。 【仕事の特色】 ■安定した経営 ・創業以来無借金黒字経営 ・自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤 ■安心の待遇 ・賞与はもちろん毎年支給（リーマンショック時も支給） ・年齢給を導入（毎年定期昇給あり） ・退職金あり（3年以上勤務の社員が対象） ■ワークライフバランス ・平均有給休暇取得率 76.5% ・全社平均残業時間 約11.3時間/月（サービス残業なし） ・産休/育休は毎年複数名が取得しており、3人目での取得実績もあり（直近3年100%職場復帰） ■人間力×技術力両面での評価制度 ・MBO評価制度（能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢も評価） ■風土 ・新入社員から役員まで、さん付けで呼び合う風通しの良さ ・年齢や性別、学歴、新卒/中途などに関係なく、頑張り次第でキャリアアップ可能 ■技術評価制度 ・保有資格と業務内容を基に、市場価値の高いエンジニアを正当に評価しており、毎月の給与に上乗せして数万円～十数万円を支給 ※この制度で年収約120万円アップしたエンジニアもいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Linux/Windows/UNIX系サーバ設計構築経験（仮想化含む）・サーバ/ネットワークの運?保守経験・オープン系システムの運?保守経験・データベースの設計構築経験・クラウド設計、構築経験・ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験・OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティなどの知識、経験・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】330～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（5月・11月）※初回は、在籍月数によります。 昇給：年1回（12月） ■給与・評価等備考 ・技術手当：申請・認定により支給、1年更新
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社員互助会、社員旅行（数年に1回）、レクリエーション（数年に1回）、サークル活動、社内イベント ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：一時金の支給・借り上げ社宅：標準家賃の75％会社負担（地域、家族数による） 同社規定により適用いたします。・時短勤務制度：6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望・在宅勤務制度：プロジェクトによります。・社員互助会：レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給・社員旅行（数年に1回）：バーチャル海外旅行（2021）、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか・サークル活動：フットサル、ゴルフ、料理他
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇（最長3年）、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚・出産・介護・服喪他）【休暇備考】・休日：年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。・育児休業：最長で3年取得できます。※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社KYOSO
