社内SE
求人番号：itlv000-006311
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営／事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指していただきます。 社内システムの導入・開発・改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャやデータベースの設計を行い、実装／テスト／リリースまでを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内の利用者／企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画と要件を整理する ・計画と要件に基づいてアーキテクチャ／データベース設計／製造／テスト／リリース／運用を行う ・進捗状況と課題を利用者および企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・他者への設計／実装レビューを通して、品質向上／ナレッジ共有を行う ・仕様／運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当／オペレーション担当に展開する ・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応／トラブル対応を行う ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集／ナレッジ共有を行う ■現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件 ・Sansan社事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤／問い合わせ業務支援システムの開発と改善 ・Eight事業における複数サービスを横断しての顧客／請求管理基盤システムの機能追加と改善 ・全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow/Google Driveなどを連携し、業務の自動化を図るアプリケーションの開発と改善 ・Salesforce上で顧客管理／案件見積管理／契約請求管理するための機能追加と改善 ・ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約／経費精算などの申請／承認を行うための機能追加と改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大と事業環境変化に伴い、新たな社内業務の基盤となるシステムの増強やリプレースが求められています。そのため、これまで以上に社内情報システム部門の組織力向上を目的とした増員を行います。 ＜やりがい＞ ■積極的なIT導入 同社はIT事業会社であることから、新しいITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすく、裁量を持って遂行する文化が形成されています。 ■継続的な改善実施 社内の協力を得やすく、また直接的なフィードバックも多く寄せられるので、導入後の効果を実感できるとともに、継続的に更なる改善を行うことができます。自ずと改善活動のための技術力の向上が可能です。 ■チームで開発・運用 チームで複数事業の業務システムを開発・運用対象としているため、相互レビューの実施に加え、読書会による新しい技術の習得や振り返り会によるメンバー間でのナレッジ共有を活発に行っています。また、運用業務が属人化しないよう、標準化・自動化する活動も行っています。 ■個人の成長支援と評価 毎月上長と1on1ミーティングを実施し、業務やキャリアで困っていることを相談したり、フィードバックを受ける機会があります。継続的にコミュニケーションすることで、質の高い成長支援が行われているとともに、日々の成果が評価に反映されるようになっています。 ＜組織構成＞ 社内情報システムであるコーポレートシステム部は、優れた従業員・業務体験を社員へ提供するために、社内業務領域を対象として業務の標準化の推進、業務体験デザイン、情報システムの企画設計／構築、アプリケーション開発、保守／運用、サポートデスク、購買／管理会計までのすべてを担当しています。 活動領域としては、主に全社向けの活動と事業活動の促進のための活動の二つから構成されており、約40名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属しています。 本ポジションはソフトウェアエンジニアのグループに所属し、企画設計・サポートデスク担当グループと連携しながら、業務システムにおけるアプリケーション開発を担当します。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】588～1 281万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：職種・経験等に応じて個別に決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 社員持株会、Know Me（のーみー）、よいこ、テランチ、H2O（近隣住宅補助制度）、MOM（Measures of Maternity）、KISS（KIds Sitter Support）、イエーイ（在宅勤務制度）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け） ■福利厚生備考 ・Know Me（のーみー）：他部署で過去に飲んだことがない人と3名迄で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度。・よいこ：より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。・テランチ（正社員のみ）：社長と社員数名でグループランチする制度。・H2O（正社員のみ）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。・MOM（正社員のみ）：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度。・KISS：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度。・イエーイ（正社員のみ）：在宅勤務を選択できる制度。・どにーちょ正社員のみ）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。・GEEK SEEK：開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇【休暇備考】・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 中洲川端駅 (福岡県)
- 法人名
- Sansan株式会社
