プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-006373
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能）
- 仕事内容
- 主に、京セラ基幹／生産管理システムの管理責任者を担っていただきます。リーダーとして、プロジェクトの上流から参画。顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト管理（見積もり、品質管理、納期管理） ・要件定義、基本設計など上流工程のコントロール ・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネジメント ・チームメンバーへの指導、育成補助 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 京セラグループ各社で経営の中核となる基幹システムのシステム提案から設計、開発、導入、保守まで幅広く業務を担当。基幹システムは販売から物流、調達、経理、管理会計まで幅広く提供されています。 京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い、さまざまなフィールドでチャレンジできる風土です。 プロジェクト規模は2000万から5000万を中心に、数百万程度のものから数億円まで幅広くあります。 ＜キャリアステップ＞ ■入社後 ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 ■その後 経験および実績に照らし合わせ、将来的には15名程度の部下、プロジェクト数10～20の部門責任者を担っていただくことを想定されています。案件としては国内・海外、販売や調達などの基幹システムを担当いただきます。 ■独自の特長 技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことが可能です。 ＜求人部門＞ 発展を続ける京セラグループ。お客様をすぐ近くで支えるシステム構築は、事業に貢献しているというやりがいを得られるほか、事業とともに自身も成長させることができるでしょう。積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになっても案件を遂行したい方はぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクトマネジメントに関する資格を有する方・経理業務や調達業務、物流など業務スキルのある方・語学力（英語、中国語）のある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）・住宅補助手当：0円～50 000円／月（勤務地によって異なります）・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）・家族支援手当：子1人当たり16 000円／月
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金（DC）、生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、短時間勤務制度、フレックスタイム制全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修 ■福利厚生備考 ・一時金：入社日により異なります。・短時間勤務制度：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。・フレックスタイム制：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。・全社共通研修：「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。・専門職教育：約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土曜出勤一切なし）、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇※シフト勤務有り - 勤務地
- 鹿児島県霧島市
- 最寄り駅／アクセス
- 国分駅 (鹿児島県)
- 法人名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
