サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-006523
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- エネルギー・通信・旅行事業者などへの開発サービスプロジェクトがあり、本人のスキルと志向にあわせてプロジェクトに参画していただきます。日本を代表するようなエネルギー・通信・旅行事業者や官公庁・自治体向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れを担当いただく予定です。 また、同社には『WonderWebR LG』という自治体向けの自社クラウドサービスやマイナンバー運用支援サービスなどがあり、顧客のコアパートナーとして密な連携を図っています。 プロジェクト規模は数百万から数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入されています。（クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） ＜プロジェクト事例＞ ・旅行業界向け予約／顧客管理システム ・公共分野 ※公共サービス事業者向け基幹系システム開発をはじめ、公共分野の顧客に対し基幹系／情報系システムの開発から導入、構築、運用支援まで幅広いプロジェクトがあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日本を代表するような大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、同社に対する引き合いが増加している一方で、案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足。そこで、さらなる事業拡大に向けて、人材を募集されています。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補うことが可能です。またマネジメント力・提案力をお持ちの方には、より多くの活躍の場があります。同社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 ＜職場環境＞ ・技術者数：約80名 ・プロジェクト人数：5～10名程度 ・年齢層：30代と40代が全体の約7割 ※20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っています。 ＜開発環境例＞ ・OS：LINUX、Windows ・開発言語：Java、C# ・DB：Oracle、DB2
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・エネルギー／通信／旅行事業者向けシステム開発経験・官公庁／自治体向けシステム開発経験・プロジェクトのサブリーダー経験※ご自身が関わりたい技術や工程をお伝えください。
- 給与
- 【想定年収（概算）】389～625万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円）28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円）34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 東京都内 神奈川県内 千葉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 宮崎台駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
