求人番号：itlv000-006526
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、自社製品の開発（新規製品企画、既存製品の機能追加など）です。 AI自社製品そのものの開発となり、新規で1から商品を企画し製品化する開発と、既存製品の機能追加・バージョンアップがあります。多方面から集まってくる顧客の声をもとに、製品企画・改良に向けた要件定義から設計、開発、テストまで一連の流れを実施。担当いただく業務は、これまでの経験を考慮した上で最適なポジションを決定されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製品の設計～プログラミング～テスト ＜製品について＞ ■生産設備×作業者×生産物の3つの情報を収集して分析するサービス ・Visual Factory（ビジュアルファクトリー）：工場IoTデータ（設備×人×モノ）を可視化 ■AI技術を使った画像検査システム ・WiseImaging（ワイズイメージング）：Deep Learningを使った画像検査システム これらの他にも、メガネのように装着してグラス越しにさまざまな指示を確認できる「スマートグラス」をはじめ、新たな製品開発も行われています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■注力ビジネス スマートファクトリー事業は同社における注力事業です。商品開発や研究開発に向けた投資を行われており、商品の企画や開発、研究体制を強化されています。 ■商談の増加 現在、インダストリー4.0（第4次産業革命）と言われる中で、同社商品を軸にしたシステムインテグレーション商談が増加。各商談を進めるための体制強化を行われています。 ■新規管理職候補育成 同社は、新たな商品サービスの創出して事業を成長させる、次の時代を背負っていく新しい力を求めています。そこで新しい仲間を募集し、さらなる事業拡大を図っていきたいとお考えです。 ＜その他備考＞ ・プロジェクトは99%自社内開発です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Webソフトウェア開発の経験がある方・Java、C#、HTML5などでの開発経験がある方・データベースやAPサーバーなど、これら動作するプラットフォームの構築経験がある方・数学の知見（行列、ベクトル、三角関数、統計など）をお持ちの方・PythonやRなどのツールに関する知見をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】389～625万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・メンバークラス （26歳）：454万円・サブリーダークラス（30歳）：529万円・リーダークラス （34歳）：610万円※年収例は1都3県在住、月平均残業20時間を想定・月給下限：大卒初任給を表記・時間外労働手当：1分単位で全額支給・賞与：年2回（夏・冬） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育OJT担当者会 ■福利厚生備考 ・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇【休暇備考】・有給取得率：75.4％・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 勤務地
- 神奈川県内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 伏見駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社シーイーシー
