求人番号：itlv000-006561
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。電力系業務知識とオープン系スキル（.Net Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。 スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。 テレワーク開発環境を活用して首都圏や関西の案件にも対応できる取り組みを実施しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エネルギービジネス部 ＜ポジションの魅力＞ 主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に、上流から下流の工程まで携われます。チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点などを有識者のメンバーと相談しながら働ける環境です。 近年は、リモートでできる案件も少しずつ増加。東北にいながら、首都圏・関西の案件に対応することもできます。 経験に応じ、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・電力系業務システムの開発、保守経験・RDB（SQL）操作スキル・クラウド系スキル（AWS、Pythonなど）・自動化・ローコード／ノーコード開発スキル（UiPath PowerApps等）・通信・インフラ系（Linux C++）スキル・ホスト分散化対応経験・マルチスキル保有者（例：分散系＋ホスト系など）
- 給与
- 【想定年収（概算）】357～558万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座 ■福利厚生備考 ・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど・週2日以上リモートワーク推奨・平均残業時間：8.7時間・社員平均年齢：38.6歳・平均勤続年数：13年・特許件数：30件サポーター制度※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）【休暇備考】・有給消化率：74.3%・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.3日・育休取得・復帰率：100％・育休取得者数（1-12月)男性1人／女性5人 - 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 最寄り駅／アクセス
- 仙台駅 (宮城県)
- 法人名
- 株式会社シー・エス・イー
