インフラエンジニア
求人番号：itlv000-006613
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※リモートワークの状況は案件次第ですが約7割程度。
- 仕事内容
- 大手SIerに対し、基盤環境構築の支援を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・基盤設計／検証／構築／試験対応 ・各種設計、実施手順書の作成 ・運用保全対応 参画するプロジェクトの拠点に常駐して作業に従事します。多彩なプロジェクトに携わることでスキルアップにつながり、自己成長が可能です。 ※リモートワークの状況は案件次第ですが約7割程度 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・WB（ワイドビジネス）事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン 将来的には、SE、チームリーダー、管理職と段階を踏んで昇格します。 ■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供 売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度 同社では階層別と&目的別の2つの切り口から、人財教育とキャリアパスを支援しています。 階層別では、中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修など、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では、最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修などを行っています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み 次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。 国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・リーダー経験・性能チューニング
- 給与
- 【想定年収（概算）】491～541万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与 年2回（夏・冬）・期末調整金：業績により支給 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：年齢・経験を考慮し、同社規程により優遇いたします。 経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。 詳細は面接・オファー時にご説明いたします。・超過勤務手当：超過した時間外労働分は追加支給。 経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。 詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 団体３大疾病補償保険、単身寮制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金または前払退職金(選択制)、社員会、契約保養所、勤労者福祉共済、各種クラブ活動、ジョブローテーション、GLTD、独立支援制度 等入社前教育、新入社員（集合研修・ＯＪＴ研修）、階層別研修、技術研修、通信教育講座等くるみんマーク取得、女性の活躍推進企業認定 ■福利厚生備考 ・階層別研修：リーダ基礎研修、新任管理職研修など。・目的別研修：技術研修、資格取得研修など。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:40 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:10 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制、祝、年末年始、 夏季休暇、その他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護 休職、短期育児休暇（パパママ休暇）、ドナー休暇 他【休暇備考】・年間休日：2023年度・リフレッシュ休暇：勤続満15年、満25年、満35年の者に5日間・産前・産後休暇：産前8週、産後12週 - 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 最寄り駅／アクセス
- 新高島駅 (神奈川県)
- 法人名
- 株式会社CIJ
