サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-006673
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 勤務地は東京本社（渋谷）になります。リモートについてですが、最終的には所属上長との相談の上決定する形となりますが、3日前後と認識いただければ問題ないかと思います。※ただし、入社後、慣れていただくまでは出社となります。
- 仕事内容
- 毎年のように電子チケットの採用件数が増えてきているライブエンタメ市場。同社が運営する電子チケットサービス『チケプラ』は、2007年からチケットの取り扱いを開始し、過去に入場したお客様の総数は1000万人を超えています。件数は増加傾向にあり、利用するお客様がより満足できるよう、同社は各種サービスの機能改修・新規機能開発を実施。そこで入社後は、同社のチケッティングプラットフォームの開発・改修・運営に携わっていただきます。 ＜担当サービス＞ ・公式チケットリセールサービス『チケプラTrade』 ・チケット発券サービス『チケプラ』 ・顔認証パス機能付き電子チケットアプリ『チケプラ電子チケット』 ・オンラインライブトークアプリ『Meet Pass ライブトーク』 ・外部提供向け電子チケットSDK また。今後下記のような新規サービスの立ち上げや研究開発にも携わっていただきます。 ・ブロックチェーンを活用した分散台帳型の次世代チケッティングプラットフォーム ・AIを活用したダイナミックプライシングリセールシステム ・NFTマーケットプラットフォーム 【仕事の特色】 ＜技術スタック＞ ・言語：PHP／Java／Objective-C／Kotlin／Swift／JavaScript ・フレームワーク：Laravel／FuelPHP／Symfony／CodeIgniter／React Native ・クラウド：AWS（EC2／Aurora／Route53） ・その他ツール：Git／GitHub／Fluentd／Slack ・PC：デスクトップ型のWindowsもしくはMacintosh機 ※必要な場合にはノート型も支給 ・外部ディスプレイ：24インチ前後のサイズを支給 ・開発体制：プロトタイピング手法 ・コードレビュー：本番にデプロイされるコードは全てコードレビュー実施 ＜募集背景＞ 事業拡大、既存プロダクトの強化、新規サービス立ち上げ準備のために人員を募集されています。 ＜サービス／組織概要＞ 同社は幅広いファンクラブ事業を行っている株式会社エムアップホールディングスのグループ子会社です。そのシナジーを生かし、音楽系アーティストや演劇・舞台、各種施設などのチケッティングシステムを軸にした、各種周辺サービスのソリューション提供を行われています。 また現在ではライブや演劇などのチケット領域だけに留まらず、ライブ前後にファンが楽しめるサービスや、スポーツなど非音楽領域でのサービス提供を実施。それにより、エンタメ業界全体の創作活動・表現とファンの感動体験をつなぐソリューションを提供されています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・好きなアーティストの活動をエンジニアリングで支えることが可能 ・アプリ、Web（フロント、バックエンド）共に経験できるため、フルスタックエンジニアを目指すことも可能 ・一部上場企業プライム市場のエムアップホールディングスのグループ企業であり、子会社上場を目指されているため、上場に向けた様々な取り組みを体験可能 ・取扱高業界トップクラスの電子チケットサービスの新機能開発に携われる ・AIを活用した顔認証や、ブロックチェーンを使ったチケットの管理など、最先端の技術課題にも取り組める ・外部セミナーやカンファレンスへの参加を推奨、勉強会などへの参加費用もサポート ・技術関連書籍の購入も会社負担で購入可能 ・フラットな環境で、相互に意見を尊重し合う風土のため、高い心理的安全性を感じやすい ＜プロダクトの魅力＞ 自社でリリースしたアプリの累計ダウンロード数は500万以上。BtoCでのサービス開発を続けており、エンターテインメント業界のDXに様々な角度からアプローチして課題を解決していきます。 社員の中にもライブエンタメ好きが多く、自社のプロダクトは自分を含めたファンの皆さんに楽しんでもらうためのものと考え、ユーザーとしての視点を大切にしながらプロダクト開発を行われています。 ＜課題・今後目指すこと＞ アーティストやスポーツなどこれまでのエンタメ業界において、実際に見て触れて体験できることはファンの方の貴重な体験となっています。そういったファンやアーティストなどエンタメ業界全体のニーズの複雑化によって、解決すべき課題も多種多様になってきました。 同社ではそれら多種多様な課題に対して多くの要望を聞き、それらのソリューションを提供するパイオニアとしての地位を構築。現在では一元管理されたチケットの電子化からブロックチェーンによる分散台帳型の次世代チケットプラットフォームへの移行や、AIを活用した顔認証パスのソリューション・ダイナミックプライシングチケットリセールといったもの、またアーティストの創作活動とユーザーをつなげるNFTマーケットなど、トレンドになっているソリューションの提供も推進されています。 今後もエンタメ業界有数の革新的なファン体験を提供するために、最新の技術やトレンドを積極的に取り入れたエンタメソリューションの提供会社No1を目指していきたい考えです。 ＜エンジニアに求められるもの＞ 取引先であるエンタメ業界やそのファンであるユーザーは、日々新たな表現方法を追及しています。そういったエンタメ業界のニーズに答えるために、エンジニアは日々「新規サービスの立ち上げや機能追加」と「既存サービスの安定運用」を実現させなければならないと同社は考えています。そのような観点から、同社のエンジニアには以下のような点が必要です。 ・トレンドになっている新しい技術や手法を提案・導入するチャレンジ精神 ・自分が１ユーザーとしてみた場合に全く新しい楽しさを提供できるような視点 ・既存の技術や手法を融合することでシステムを安定運用することと常に改善・効率化していくマインド またディレクション部門との距離も近く、エンジニアからの提案でより良くなるものは採用される風土も根付いています。このことから、モノづくりが好きな方や自身がユーザーとなって使いたい機能がある方などは積極的に中心メンバーとして活躍できるでしょう。 ＜入社したエンジニアの声＞ 「アーティストやスポーツ選手などメディアに露出する機会も多く、携わったサービスにやりがいを感じることが多い」 「顔認証パスやブロックチェーン、NFTなどトレンドの技術を取り入れる風土があり開発していてマンネリ化しにくい」 「入社時の希望や適性に応じてスマホアプリの開発やWEBシステムの開発など自分が成長したい分野の業務に携われた」 「先輩社員の方がわからない時でもコードベースで説明してくれたりフラットな風土が良かった」
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・技術スタックにマッチした開発経験・ベンダーコントロールなどマネージメント・既存サービスに対しAIを用いたサービス改善提案／導入・既存サービスに対しブロックチェーンを用いたサービス改善提案／導入・NFTマーケットや顔認証など新規サービスや新しい技術のプロジェクト提案／導入・エンタメ業界に対して新しい表現方法をユーザー目線として提案／導入
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与 ※会社の業績により支給することがあります。 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・スキル等を考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、社内休憩室（カフェ）、時短勤務制度、テレワーク(在宅勤務)制度社内外での研修制度のラーニングエージェンシー研修を全額会社負担で受講可、ジョブローテーション研修（新卒） ■福利厚生備考 ・子供手当：子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給・親孝行手当：正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給・社員持株会：給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。・保養所：ニセコ／沖縄／湘南秋谷／軽井沢（同社所有） 正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用 正社員に対し保養所利用時の補助金制度有り・社内外での研修制度：会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、特別休暇【休暇備考】・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Tixplus
