SAPコンサルタント
求人番号：itlv000-006889
- 正社員
- 仕事内容
- SAPというERPパッケージをビジネスの中核においてサービス提供しています。 コンサルティング業務から、要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズを担当しています。 新卒の配属や女性が多い部門で、若手からベテランまで、幅広い年次の社員が活躍しています。 チームはパートナー比率が低く、自社グループメンバー中心のプロジェクトで、自社の仲間と共に技術力を高められる環境です。 --------------------------------------------- [開発例] ①某メーカー子会社向けSAP導入 開発フェーズ：提案、要件定義、設計開発テスト、移行 OS:Windows Server 言語：ABAP 使用技術：SAP 開発体制：8名 ②某メーカー向けSAP保守 開発フェーズ：保守運用(仕様変更/開発時は調整・見積・設計開発テスト移行) OS:Windows Server 言語:ABAP 使用技術：SAP 開発体制：4～6名(案件量による) --------------------------------------------- システム操作に関するお問合せ対応、障害対応等の日常サポートに加え、業務変更や法要件に伴う機能変更・追加対応を担当します。 また、日頃の保守サービスで得た知見を元に、業務改善のための機能追加/変更の提案もしており、お客様からご相談をいただくことも多くあります。 お客様の業務に入り込み、長い視点で信頼関係を築くことができる業務です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・アウトソーシンググループ（OSG） キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ＜魅力＞ 世界12か国、28拠点を持つアビームコンサルティングのグループ会社として、これまでに40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。 コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。 プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の３軸でIT人材としての専門性とマネジメント力を磨くことができます。 自社の経験や技術リソースを活用し、クライアントの課題解決提案を行う、やりがいのある仕事です。 ＜やりがい／現場の生声＞ お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 導入～運用保守と、お客様と長いお付き合いとなるため、その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。 また、同じ仕事は2つとしてないため、常に成長を感じることが出来ています。 ＜研修について＞ SAP基礎研修、ABAP言語研修など豊富な研修メニューを用意しており、SAP未経験から入社してもプロフェッショナルになれる環境があります。 アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修など受講頂けるため、自信に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができますので、積極的に参加して頂いています。 ＜活躍事例＞ 前職はオープン系SEを6年経験。 SAPは未経験ながらも、入社4年目で子会社へのSAPロールアウトプロジェクトのチームリーダーを担当。 現在はチームメンバー5名をまとめながら、新しいお客様の保守対応をリード。 ＜就業環境＞ 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ABAPを使用した開発経験をお持ちの方・特定の領域の業務知識をお持ちの方・リーダー経験を積みたい方や経験をお持ちの方・ものづくり領域(製造/設計)に興味関心ある方・パッケージ開発経験者や興味がある方・英語スキルをお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】410～830万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例 ■残業20h、扶養対象の子供2人の場合・600万円（27歳） ・670万円（30歳） ・780万円（35歳）・1000万円（39歳 マネージャークラス） ■給与・評価等備考 ・給与（年収）：能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。・子育て支援手当：健康保険上の扶養の子供が対象（1人目：20 000円／月、2人目以降：15 000円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄、企業型確定拠出年金、在宅勤務制度、キャリア支援制度、カウンセリング制度、カムバック制度、自己啓発支援、妊娠期間中の勤務措置、育児短時間勤務制度、出社・退社時間調整、時間外労働の免除、引っ越し支度金、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 、家族感謝DAY、ABSランチ（ママ・パパランチ会）、リラクゼーションルーム、全社イベント新入社員研修（新卒／数ヶ月）、内定者向けの教育・研修、入社時教育、社内研修、昇格時研修、横串勉強会、グローバルトレーニング、デザインシンキングトレーニング ■福利厚生備考 ・カウンセリング制度：直接の上司とは別に、相談役となる”カウンセラー”と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。・カムバック制度：育児や家族介護、配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、転職、就学、留学等のキャリアアップを理由に退職された方に、再び当社でご活躍いただくための制度・自己啓発支援：英会話スクールの通学費用やTOEIC受験費用の支援補助、必要な書籍購入や外部セミナー参加の費用負担、資格試験合格時の祝い金等、様々な制度で社員の自己研鑽を支援しています。・育児短時間勤務制度：1日最大3時間短縮までの育児短時間制度が、子どもの小学校3年生終了まで利用できます。・出社、退社時間調整：子どもの送迎等の都合に合わせて、出社・退社時間を調整することができます。・時間外労働の免除：時間外労働、深夜業の免除を申請することができます。・引っ越し支度金：50万／転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします。 ※引っ越し距離規定有り。・カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度のことで、毎年付与されるポイントを使って人間ドックや旅行、ITガジェットの購入費用補助に充てるなど、自由にメニューを選ぶことができます。・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 ：山中湖、伊豆、鳥羽、白浜、蓼科など21ヶ所のホテル施設が利用可能・リラクゼーションルーム：マッサージの施術を無料で受けられる制度・全社イベント：慰安会、ボウリング大会・内定者向けの教育・研修：オンラインプログラミング、英語力強化アプリ、課題図書などを通して、新入社員研修を行うための土台となるIT基礎力、英語力、マインドセットを習得していただきます。・入社時教育：会社ルール、情報セキュリティ教育など
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、春期休暇（GW）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児休職、子どもの看護休暇【休暇備考】・特別休暇：リフレッシュ休暇など・産前、産後休暇：出産予定日の6週間前から産後8週間後まで・育児休業：子どもが2歳に達する日までの間、育児のために休業することができます。・子どもの看護休暇：子どもの看護、予防接種・健康診断への同行など、子どもの小学生3年生終了まで年間5日間取得可能 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 大阪駅 (大阪府)
- 法人名
- アビームシステムズ株式会社
