プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-006906
- 正社員
- 仕事内容
- プロジェクトリーダー（候補）として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームメンバーのまとめ ・顧客との折衝 ・PJの管理／推進 ■配属について 入社時期・これまでの経験に応じて、まずは既存PJに配属。その後新規PJを獲得次第、リーダー／サブリーダーとしてPJをお任せします。 【仕事の特色】 【募集背景】 配属先となる課で目指しているのは、エンターテインメント領域へのビジネス拡大です。そのために現行体制を強化するとともに、新規チャネルの開拓・新規PJの獲得を画策しています。入社後すぐは、これまでの経験に合わせて既存のPJ（複数PJが進捗中）へ配属し、その後新規PJの立ち上げでフロント業務からお任せできる方を採用したいと考えています。 【こんな方にぜひ】 今の会社ではリーダー経験を積むまでに年数がかかってしまうけれど、本音では早期にリーダー経験を積みたい方／新規PJの立ち上げに興味がある方に応募してほしいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英語力（読み書き／日常会話）※あくまで加点要素であり、業務上必要となることは少ないです。
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～480万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：賞与：年2回（3月・9月） 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※新卒入社3年目までは年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定によりご提示いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 ■制度 社員持株会、特別功労加算金（退職金制度）、資格取得一時金、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、親睦会（各種クラブ活動・社員旅行）、提携保養施設（全国各地）、社員旅行、新入社員歓迎会入社前研修、新入社員研修、フォロー研修、C‐CEP（新入社員プレゼン大会）、階層別研修、海外研修、管理職研修、OJT、スキルアップ研修、ITスキル診断（3年目～）、昇進・昇格研修、e‐ラーニング講座表彰制度（永年勤続表彰・功績表彰） ■福利厚生備考 ・スキルアップ研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～15:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社シー・エス・イー
