社内SE
求人番号：itlv000-006941
- 正社員
- 仕事内容
- ネットワーク管理とサーバ管理に関する業務の一部または、全体を担当していただだきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ネットワーク管理 ・グループ全体のネットワークの構築や維持管理業務 具体的には新店舗と社内を接続し、店舗内の配線、無線環境を設計します。 ・データセンタ内のネットワークの構築、維持管理業務 L3／L2の各スイッチやファイアウォールなど、ネットワーク機器の維持管理業務です。具体的には、必要に応じてConfigを変更し、システムの変化に対応していただきます。 ■サーバー管理 ・サーバインフラの構築、維持管理業務 具体的には、老朽化したサーバのリプレイスや、仮想化、新しいシステム用のサーバの構築業務に着手していただきます。 ※対象：Windows、Linux（CentOS） など 【仕事の特色】 【職場環境】 2014年に東証一部上場した同社は、社長の株式を社員の持株会に譲渡。家族手当や住宅手当、退職金など、安心して社員が就業できる環境も整っています。 【配属予定チーム】 配属予定事業部：システム開発課 配属予定先チーム構成：6名 平均年齢：29歳
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～560万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7・12月） 昇給：給与改定：年2回（6・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力等を考慮の上決定いたします。・交通費（上限5万円／月）：定期の場合（1ヶ月分の定期代を支給）、車通勤の場合（リッターあたり9kmと仮定し、通勤距離によりガソリン代を支給） ‐ガソリン単価は毎年7月、1月の全国平均値を適用。 ‐片道2km以内は支給無し。・家族手当：配偶者（10 000円）、子供1人当たり（3 000円）・住宅手当：世帯主でありかつ主たる生計維持者の方に5 000～20 000円の支給（会社規定有り）・単身手当：20 000円（50km以下は対象外）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、時短制度、退職金、団体自動車長期保険、達成手当、赴任補助、引越補助、賃貸契約費用補助、社宅制度、結婚祝い金、出産祝い金、懇親会費支給制度、通勤車、社員旅行新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修 ■福利厚生備考 ・社員持株制度：拠出額に対して、月々6％奨励金付。・確定拠出年金制度：入社3年経過後から適用。・ストックオプション制度：予め決められた価格で自社株を買う権利を得る制度。・時短制度：同居の子供が小学校3年生終了時まで勤務時間を短くすることが可能。・団体自動車長期保険：任意保険の3年長期契約を団体割引で加入できる。・達成手当：店舗予算目標達成時に支給されます。・赴任補助：役職と移動距離（50km以下は対象外）に応じて転勤一時金70 000円（家族同伴の場合は200 000円）・引越補助：引越業者費用は提携した会社であれば会社全額負担。・賃貸契約費用補助：初期費用の一部費用を会社負担。・社宅制度：規定有り。・結婚祝い金：30 000円～50 000円 ※入社1年経過後に適用。・出産祝い金：30 000円 ※入社1年経過後に適用。・懇親会費支給制度：3ヶ月に1回1人4 000円の懇親会費用。・通勤車：自動車業界でよく見られる通勤車両のメーカー制限無し。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】112日
【休日制度】週休2日制（日・月2回土曜）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休業、ハネムーン休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（半年に1日）【休暇備考】・育児休暇：子供が1歳に達するまでの育児期間の取得（法定通り）・産前産後休業：産前は8週間（8週間前から6週間前の2週間は会社から有休付与）、産後は8週間。 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 最寄り駅／アクセス
- 栄駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社ネクステージ
