サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-006946
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主に、デジタル接客アプリ『FAANS』のバックエンド開発を担当していただきます。『ZOZOTOWN』をはじめとするプロダクトにおいて、探す、買う、届ける、着こなすをバックエンドの力で支えていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ GolangによるRESTful APIの開発 ・ 開発環境の整備 本業務では、マイクロサービス化に取り組みつつ、既存サービスの成長も止めずに対応していくことが求められます。そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、さまざまな場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要です。 また、ディレクター、アプリエンジニア、デザイナーと連携して、企画段階からリリースまでのすべてのプロセスに関わる中で、自らの意思を発し、チームで意思決定をしてプロダクトの改善、仮説検証を行っていきます。バックエンドチームは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々業務に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ 配属予定先は、アパレル販売スタッフと顧客をつなげるデジタル接客アプリ『FAANS』のバックエンド設計・実装・運用を行うチームです。 『FAANS』はアパレル販売スタッフの業務効率を最大化させ、オンラインとリアルの垣根を越え、服を求めているユーザーに商品を届けることができる世界を目指しています。その実現に向け、エンジニアも自ら仮説を立て、企画や仕様の策定に関わりながら仮説を検証。またアパレル販売スタッフの業務フローから設計する場合もあります。 ■現状の課題と実現したいこと 『FAANS』は2021年5月の決算発表会で発表されましたが、まだリリースされていません。そのため同社はまず『FAANS』をリリースさせ、リリース後はアパレル販売スタッフからのフィードバックを受けながら改善を実施。そしてロードマップにある多数の新機能の実現をしてきたいと考えています。ロードマップの目指す先は、アパレル販売スタッフの日々の業務のDX化、そしてZOZOTOWNの「買う」以外のトラフィックの増加です。 ＜開発環境＞ ■利用技術 ・開発言語 Golang ・クラウド GCP ( Cloud Run / Firebase Authentication / Cloud Firestore / Cloud Tasks / Cloud PubSub / Firebase Cloud Messaging) ・CI/CD Github Actions ・ツール・ライブラリ openapi-generator / Protocol Buffer ・その他 Open API 3.0 / Clean Architecture
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Firebaseの利用経験・静的型付け言語による開発経験・プロダクトの関係者と連携し、プロジェクトを進行させた経験・プロダクトの新機能追加や機能改善の提案を自ら行い、実装/リリース/検証のイテレーションを回した経験■知識・クリーンアーキテクチャへの理解
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 232万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：※賞与支給額は業績に応じて変動します 昇給： ■募集職種の年収例 ［1］約5 588 000円（スタッフ職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［2］約7 832 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ・残業は部署や時期に応じて変動します。 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。［3］約12 320 000円（上位職） ・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合 ・賞与支給額は業績に応じて変動します。 ■給与・評価等備考 ・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境※詳細はこちらをご参照くださいhttps://tech.zozo.com/recruit/faq/ ■福利厚生備考 ・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。 尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。 ※担当業務により一部社員は対象外・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。 1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。 ※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。 学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇【休暇備考】・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで） - 勤務地
- 東京23区内 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 西千葉駅 (千葉県)
- 法人名
- 株式会社ZOZO
