インフラエンジニア
求人番号：itlv000-007102
- 正社員
- 仕事内容
- 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守～設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます 。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します。 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価します。 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ＜魅力的なプロジェクト＞ ITインフラ整備に関わるサーバー・NWの設計・構築・運用 ＜具体的な業務内容＞ 仕様書・マニュアルを基にサーバ構築 企業様への導入・運用 ネットワーク・サーバ運用保守・監視 大規模データセンターの移設業務 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリアでのLinuxサーバ構築 Azureクラウドを利用したSI業務 世界最大級SIer企業DC内、ネットワーク設計・構築 大手情報サイト開発・運営企業DC内、ネットワーク運用・保守 ＜開発環境＞ Microsoft Azure AWS GCP Vmware Hyper-V Apache SVN Tomcat ActiveDirectory Zabbix redmine Github slack Chatwork 【仕事の特色】 ■2025年に外（派遣）と中（受託開発）の割合を5：5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修（考え方やコーディング） ・C言語研修（考え方やコーディング） ・SQL研修（考え方やコーディング） ・Java資格研修（ブロンズ、シルバー、ゴールド） ・CCNA研修 ・セキュリティ研修（考え方） ・リーダー研修 ・チーム開発研修（チームで何かつくる） ・アイディアソン（新規事業） ・ハッカソン（新規事業） ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4 147億、グループ従業員数14 318名をほこります。アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上：前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てれる方・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方・将来的には育成に興味を持っている方・CCNA、CCNP、MCP、LinuCなどの有資格者は歓迎※資格取得に向けた勉強会有り
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・能力等を考慮し優遇いたします。・地域手当：居住地により給与に上乗せいたします（東京：上限2.5万円／月、大阪・神戸：上限1万円／月）。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、資格取得補助制度、チャレンジポスト制度、新人事制度、カウンセリング制度、目標管理制度、財形貯蓄、慶弔金、自己啓発テキスト補助、帰省手当、借上げ社宅、引っ越し費用全額負担、健康診断（年1回）、子育て支援、健康支援、介護支援、RELO CLUB、キャリアパスシート、社員イベント研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）、リーダー育成研修、ジョブ・チェンジを行う為の研修、内定者研修（新卒） ■福利厚生備考 ・資格取得支援制度：推奨する資格にエンジニアが合格した場合、受験料を会社が全額負担します。・資格取得補助制度：各種資格の受験料補助（合格者は全額会社負担）やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。・チャレンジポスト制度：自身が挑戦したい専門分野へのキャリアチェンジや新たな事業化提案など、自己成長のための機会と会社事業の発展へ繋げることを目的とした制度です。・カウンセリング制度：営業や先輩社員だけでなく、国家資格を持った元エンジニアのキャリアコンサルタントがキャリア面談を実施しています。 希望を出せば誰でもカウンセリングを受けることができます。・目標管理制度：技術者としてのスキルUP・キャリアUPについて個別面談実施・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引優待など数百種類から利用可能。 国内提携宿泊施設約20 000箇所、海外宿泊施設（その他旅行補助有り）／スポーツクラブ全国約2 700箇所、映画・レジャー施設約1 800箇所 他。・キャリアパスシート：社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。 3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。・社内イベント：ボーリング大会、運動会、BBQ、山登り、eスポーツ大会 等。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇【休暇備考】・週休2日制：土・日・祝日については就業先の条件に準ずる・夏期休暇：就業先の条件に準ずる・年末年始休暇：就業先の条件に準ずる・特別休暇：転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇 等 - 勤務地
- 全国
- 最寄り駅／アクセス
- 国際センター駅 (愛知県)
- 法人名
- 株式会社アソウ・アルファ
